从腾讯的发奖文化想到的

      今天听书，很多知识点都像一篇篇门，推开进入，宝藏呈现。

      之所以停留在腾讯的发奖文化这座宝藏里，就是因为两句话：一个原始人最重视的就是和同伴的关系，一旦得不到同伴的喜欢就会死。我们每一个人体内的原始人，都渴望得到老板同事家人的反馈。

      这两句话深深点醒了我，也让我认真思考作为两个孩子最依赖最重要的同伴的我，在孩子成长的每一天，有没有给孩子们足够的反馈。

      我们老师讲过，一个孩子的成长最少需要5000次的肯定。以我女儿为例，今年10岁的她还有8年就真的成人了，过去的十年不可追，未来的8年，我认真算了下，每年需要625次的肯定或者赞美，具体到每天，至少需要1.7次赞扬。

      这么一想，我又有点兴奋起来，别说一天夸两次了，三次四次五次……甚至更多都是可以有的啊，今天早上闺女一起床，就先给她种的蘑菇浇水，忍不住夸她：真有责任心，你的蘑菇已经长出来了呀，闺女美滋滋地吃完了早饭。放学回家后和我聊，说把昨天买的一盒笔带到学校去，分给了同学们，大家都很喜欢，我说：看，这说明你的选东西眼光好啊，大家都喜欢，还有你分享了自己的快乐，快乐就加倍甚至更多了，接收到赞美的信息后，闺女心情明显更加愉悦。

        多多夸奖，多多表扬，让家里的聊天变成不是在夸奖的氛围中乐开花，就是在赞美声中喜上眉梢。