2018-08-20七八点钟的太阳

今天和一个入职半个月的男生沟通了，确切说，是与他沟通是不是适合这个岗位，公司层面做了一定的考虑，想听听他的态度

这个男生给我的感觉是比较热情，比较活泼开朗，但是工作做的的确是稍微平平……但是我认为这平平的结果中是有一定原因的，不一定只是他的问题

本来想着如果他明天也觉得不适合，就直接say byebye，后来下班时候，与居总、朱屾沟通，正好才反应过来市场部缺人，我立刻觉得让这个小男生做市场不错

有人说，这个男生颜值一般，在我看来我觉得还行了，我觉得男生的颜值一定是内在的修养、工作的努力而散发出来的魅力

对于一个95后，刚刚大学毕业，非常稚嫩，想学东西，却又有些浮躁，我觉得这属于正常现象。并不是每个人都天资聪颖，他们需要的是，一个还算合适的机会，正确的引导。如果你确信你听话，能苦干，愿意努力，那么我就愿意花精力带你！说实话，我从来没有真正带过谁，但是这一刻，我却感受到身上一种管理的责任，也莫名的信心。虽然我能力也尚一般，但是毕竟年长几岁，也工作多一些年月。也许我相信的是先生曾说的：人生如莲，最重要的不是表明看到的，而是水下的东西。

年轻人，如七八钟的太阳，充满希望。