年会

今天，公司开始准备年终总结大会，鉴于公司和政府对接的事务比较多，这一次年终大会的参会人数和规模也比较大。

对于这样的会，我并没有什么太兴奋的念头，毕竟这意味着未来的好几天，我可能会因为布置会场，准备物品，领导报告，年度总结等诸多事情而忙的焦头乱额，甚至加班到深夜。

当然，这些并不会使我厌恶，工作职责所在，便需要竭尽全力，只是当一百多本荣誉证书送到办公室，我还是懵了一下。

一个商业综合文旅公司需要颁发这么多荣誉吗？也许那天与会的人员大概也就200来人，还真的是几乎人人都有。

我大概翻看了一下，优秀经理，优秀标兵，优秀员工，优秀个人，优秀团队等等，可谓是琳琅满目，迎合了领导，员工，友商各方面的情绪。

可是，当荣誉变成满地都是，当荣誉不再珍稀，那么荣誉便不再是荣誉，仅仅只是一种社交工具。

这样真的好吗？

人情世故，在中国大家都懂，可作为一个公司，太过于追求表面的东西，而忽略其本质的意义，那么长远的发展来说，肯定是没有什么好处的。

当然，我也知道，今年因为疫情影响，公司很多大型商业活动都不能获得政府审批，各项指标都完成的很不理想，领导可能寄希望于通过这种低成本的荣誉证书把各层关系做一个很好的维系。

希望到来的2021年，公司可以度过难关，越来越好。