提高生命能量第二十三天

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共修功课第二十三天：想一想从小到大，有什么样的事情你还放不下，去看看自己的心在计较什么，在算计什么？

      我工作上的事，在分部一年半的时间里，我认真负责，加班加点，也得到领导口头上的认可，年终评优却没有我，公司级别的没有也就算了，最起码分部的总该有吧！也没有。当时我还张罗着开晚会，总后勤的工作，觉得在别人眼里简直是个笑话！我的虚荣、嫉妒、愤怒，一股脑涌上心头。在上分部之前，因为是老街坊，虽然没打过交道，但见面说话还可以，所以我找了直接领导，提出家里没人管孩子，我们夫妻两个应该照顾一个，留在市里，这也不算例外的要求。领导也同意照顾， 承诺双职工会照顾一个的。结果出来，我们夫妻两个分在不同的分部，同时下县里上班，当时特别生气，我和爱人商量去找局长，后来觉得还是以大局为重，体制改革不可能都满意就放弃了。局里我们这个情况独一个，后来好多人都说我们家太老实，太傻，当时就不去报道。因为孩子当时上初二，正是要紧的时候，家里没人管，我把我的80多岁的老妈从乡下接来给我看家，每天我早晨6：40做好饭，孩子回来他们两个热饭，坚持了一年，孩子的成绩也下降了好多。到分部领导说的照顾，就是做后勤管理，好多工作都是我从没接触过的，财务的、人资的、工会的各种和上级科室打交道的活，并且我们是新成立的单位，没有原始资料，都需要重新建立，我做的所有资料都是第一手资料。我因为一件事打无数个电话，因为一个单据去局里找领导签字无数次，有一次一个几千块的单据因为没说清说报不了我个人就得承担，我都哭了无数回儿。可是我给领导的汇报每次都满意，从没说过办起来有多难！后来领导一直给我加工作，只到我没法承受，提出不干了！领导特惊讶，你干的这么好，我给了你很大的空间，那么多人尊重你，你也没干多少活呀？我当时真的无语了。我以为我做的领导都能看在眼里的！在加上年终评优的事，我特委屈。就提出了调动工作。领导不同意，说找不着合适的人先干着。那段时间干得特不顺心，因为心里不想干，每天像个陀螺一样工作，虽然很认真，但没有了对工作的热情。又过了几个月，我找领导，脱了好长时间终于调回保定！我当时就是从今以后在不和分部有任何瓜葛。结果去年年底分部游艺会，需要帮忙，我挣扎半天还是去了，领导对我评价很好。

      现在反思自己，这整个过程，自己的虚伪、贪功、自傲表现的淋漓尽致。认真工作一部分不是利他，而是利己；自傲，以前我是一线工人都是很优秀的，现在到后勤牺牲了周休日、年休假，孩子都没时间管，最后连个优秀都评不上，不服。我相信我在哪都能干好！领导口口声声说照顾我，怎么照顾我了？孩子家长会我都没时间去开，老娘病了请年休都没请给我，我要的不是这样的工作！当时的工作我们三个人干，我建议领导在加一个人，太紧忙不过来，领导不同意，现在六个人分了工作还是特紧张，也不知道领导现在怎么同意的？我想到我的沟通，领导一说不同意，我就生气，在也不想说了，听不得不同意见。应该平心静气说愤怒的事情，而不是愤怒的说事！我没有从领导的角度，评优名额必定有限，在怎么样也是一线员工辛苦，想评优的多了，不可能都照顾到！作为领导，我想要的照顾，他也有限度，我应该理解感恩，把自己放在一个不太辛苦的角色，可自己妄自尊大，觉得自己了不起！最重要一点，认真工作不是领导照顾、评优的直接因果关系！

    在这一年半的时间里，我收获了很多。我的表达能力、组织能力、办事能力，与人相处、沟通的能力，都有很大提高。也任何了很多科室的朋友，扩大了朋友圈；接触到了很多以前没接触过的东西。也能感觉到领导的信任和认可，可当时执着与自己的想法，调换了工作，感恩一切的遇见吧！现在的工作做到得心应手，没有了以前的挑战，内心有一些小失落，但我获得了时间上的自由。现在很珍惜工作的机会，没几年就退休了，做好自己分内的事，和同事和睦相处，有事能看到他的小聪明想少干点，自己一笑而过，曾经的自己也是这样，看破不说破，默默修炼自己把！从身边的小事做起，利他，修己！