二、张博赋能8分钟（5:34-5:42）
三个标签：
* 2019年NLP全国演讲大赛的冠军； NLP总裁智慧系统高级讲师
* 2019年用NLP的思维和方法，带领65个团队成员完成了年入百万的梦想，实现了5.8亿的医美业绩
* 千万社群变现学院的联合创始人、讲师，变现学院之语商学院 创始人
十五年时间，从负两百万到八位数的转变，只有到了最低的谷底，才会有反脆弱，形成反弹力
一年赚十年的钱，如果还是在原来的环境、用原来的方法，那只能拿到旧的结果
只有从思维上突破，才能从量变到质变
要跳出原来的圈层，思维不断的提升，当你在技能提升，别人已在思维的提升啦
要进行挫折教育
红涛教练：
为什么有的人会掉队？掉队和不掉队其实就在揭示我们成长的速度
想要在某个领域有所突破和结果，不可能永远都是句号，一定要持续下去，把它变成逗号
接触你身边所能接触的最优秀的人，靠近他、学习他、模仿他
我们有没有举一反三的能力？
遇到问题，先调集所有的力量去解决，再去咨询
你不知道就成了你最大的边界
是把功劳和苦劳放在第一位，还是把结果放在第一位？要有结果性思维和外包思维
日常学习的方式和方法：
1.不好学、不愿意学，群体化的宽度更适合我们做到1厘米的深度和1米的宽度，自己不知道自己不知道，需要有人提醒你和指导你
陪伴式成长，让我们浸泡式成长
要想真正十倍速成长，你要直达高人、垂直式成长是最快的
输出倒逼我们输入，教别人的时候自己是成长最快的，教学相长；我学了我就忘记了，我教了我就悟出了，要快速迭代自己的圈子，要换匹配度的圈层，让财富和成功因子加速显现出来，就要和更成功的人在一起，要快速成为他们中的一员；在成长路上，要经常吾日三省吾身，做的不好的地方要快速迭代，每天进步百分之一、日拱一卒
吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟
2.不会学
3.泛滥式学习
海明教练：
把成功要素提炼出来，让大家反复训练
自己帮助过多少人成功，比自己有多牛还要牛逼
博哥：干、走、去
差一个词就差一个思维体系在里面
一个学员加入进来会迅速会成为这个学院的一员
赚钱是一种选择，最高的赚钱境界是一种修行，是一种爱
要经常让自己身处绝境和逆境
我们一切的思想都来自下定义，而我们的觉醒来自突破定义
赚钱从0到1000万是一条直线的时候，其他的都会被牺牲，生活就会失衡。从开始就要自己的生活设定成均衡的。
我们要给生活定义，但又不能活在定义里
见到高人一定不要发放过，要么成为朋友要么成为顾问，要么合作
如果做一件事很有收获，就想尽一切办法把这个收获扩大十倍！
信商：超级信息搜索术
时间商：
在于定义和突破定义
如何在原有的认知之上去突破自己的思维
气球大师姐芸姐：
当自己全职妈妈后，有没有想过自己会被社会淘汰？
当别的妈妈在八卦的时候她在看书，当别人在逛街的时候她也在读书
一个月的时间，从一个游泳池被扔到大海里，有了十倍速的成长
第一个飞速成长是链接了三名教练
第二个飞速成长是突破了自己的舒适圈
一一突破自己的卡点，就是跳进了大海
哪里有人需要自己就马上去
只有你积极主动，别人才会带着你走，你不积极主动别人就不会带你，带着你太累了
精彩问答：
1.如何处理好人际关系、带好团队？把自己的团队当自己的孩子去带；身教大于言教，想让团队做到就自己先做到；
李彦宏：我每天不是被闹钟叫醒的，是被我的梦想叫醒的
影响我们创新的要素有哪些？当你把东西方打通的时候就能回到原点！
我们给别人提建议的时候一定要用别人能接受的方式
问题2：挫折教育—怎么给自己挖坑
研究创新的要素，积小坑为大坑，折扇思维
改变不了事实，赋予新的意义
你给她带来什么好处、提供什么价值，一切人际关系都是利益的冲突
get1.自己的格局太小了，以前自以为是格局很大，其实是自己的欲望很大，比如事业规模、人际关系，那些不是自己的格局，而是自己的欲望
get2:要发自内心的帮助身边的人
get3:为什么这些牛人的分享大家都会很爱听？