天赋优势线下交流分享-深圳-20171006

主题:刘佳天赋优势线下交流分享

时间:2017-10-06,14:00-18:00

地点:Ncafe花园餐厅二楼(车公庙地铁F出口旁)

参与者:9人

彭思民(搜集,积极,思维,取悦,沟通)

薛向阳(成就,学习,前瞻,取悦,专注)

张雨婷(体谅,思维,搜集,排难,前瞻)

杨    妙(完美,积极,理念,学习,取悦)

景    娇(思维,搜集,适应,理念,沟通)

邹文娟(适应,搜集,体谅,沟通,思维)

郝    娜(学习,搜集,思维,排难,体谅)

陈宇飞(学习,个别,责任,思维,伯乐)

李春阳(专注,成就,学习,搜集,分析)

图片发自App


分享交流金句:

1. 人才T字型能力结构是先追求零缺陷,再打造多能力,最后才是专长(基于天赋的优势)。建议先做到60分以上的努力来提高能力,再去寻找80分以上的天赋;

2. 方向是做出来的,不是想出来的;

3. 多试错,因为哪怕是错误都有价值,错了大不了跳回来;

4. 愿意改变勇敢的开始;

5. 内心怦然心动了,就去行动吧;

6. 回馈就像是数钱的感觉;

7. 生涯三阶段:生存期,发展期,自我实现期。不能直接越过能力提升(发展期)直接跃到自我实现期;

8. 对喜欢的兴趣需要足够的投入,才能形成优势;

9. 璞玉需要先忍受被剥皮的痛苦,才可能变成美玉;

10. 不喜欢不擅长的工作坚持做下去是有价值的,因为可以提高能力;

11. 就算是喜欢的领域也有一部分不喜欢的工作内容;

12. 能力是王道,安全感是可以用能力来弥补的;

13. 大多数人努力程度之低,远远谈不到拼天赋的时候;

14. 很多人是能力没足够提高,就去追天赋兴趣,其实是为了逃;

15. 心理咨询师做多了心理咨询也是需要自我自我疗愈;

16. 有时候痛苦是自己玩自己,自己给自己挖坑,一定要提醒自己走出来;

17. 遇到咨询师杀手,记得先调整自己;

18. 以前充满焦虑,学完天赋优势后第一反应还是焦虑,但有意识运用天赋优势可以减弱焦虑,甚至让焦虑变短;

19. 天赋中的个别和伯乐可以成为一名很好的导师,让演讲者觉得你很懂她,从而成为很好的演讲点评者;

20. 工作时很压抑,像条虫,业余时玩得很嗨,像条龙;

21. 党支部书记是一个很虚的行政工作,但可以做成自己想要的样子;

22. 当能力足够高的时候,可以华丽转身;

23. 婚姻前被优点吸引走在一起;婚姻后因忍受不了缺点而过不下去;

24. 接受别人与自己的差异化;

25. 太痛苦了就开始改变;

26. 表达能力不强,应变能力不强,就要强化自己的写作能力;

27. 写作通常是写自己感兴趣的事和自己的故事,先写熟悉的知道的事把电脑回路打通;

28. 当你感到无聊时,需要有意做一些新鲜事情;

29. 别在温柔乡呆得太久,不然就不再会游泳甚至走不动;

30. 学习的721法则: 10%自我学习知识;20%来自身边同学的反馈交流;70%实战练习;

31. 无论什么工作都是为自己工作,以合作的心态打工;

32. 在你这儿是个案, 在我这儿是普遍;

33. 灵感是做出来的;

34. 正向反馈是坚持的动力;

35. 找行业大咖导师学习才是有效的学习方式;

36. 换一个视角来看这一堆人有那些好玩的方面,降低期待,大不了就当作休息;

37. 咨询师是一面干净的镜子,让来访者看到自己,这就是最大的体谅;

38. 当我们做选择时,背后都是站的“我是谁”的角色;

39. 我没有小孩,如果积极体验,积极心理暗示,但一定可以做到有小孩的点;

40. 《少有人走过的路》:人生本来就苦难重重,我们要接纳这个事实;

41. 父母说:子女无论什么选择在我这儿其实没什么,都是ok的,重要的是你开心,哪怕你在遥远的他方,但只要你告诉我你开心,我就开心;

42. 90后不在乎编制,80后可能在乎编制;

43. 这份工作做多了,对心灵没有滋养;

44. 感性思维:迎风落泪,秋叶飘落也会落泪;

45. 喜欢孩子,和跟孩子上课与孩子家长沟通完全是两回事;

46. 孩子的心完全是open的,即使完全不知道,他们都会说we can try;

47. 我们是一家静待花开的机构;

48. 小孩需要从小培养独立思考的能力和价值观,比如每次只能购买一个玩具,同时清理另一个玩具;

49. 不做领导的丫鬟和高级保姆;

50. 写作要写自己感兴趣的事和自己的故事,写熟悉的知道的把头脑回路打通;

51. 表达能力不强,应变能力不强,就强化写作能力;

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