遇到事业颈瓶期怎么办？

我们在事业瓶颈期情绪很容易不佳。所以与其压抑心情做出错误决定，不如暂时远离工作，放松心情，调整心态。哪怕回家大哭宣泄都好。

等完全冷静后做出较为客观的自我反思。但别忘了，没有一个人可以做到完全认清自己。所以这个时候，或许可以找同事和领导沟通一下。

同事与我们工作联系紧密，能够帮我们了解自己在工作中的问题和不足。而领导之所以为领导，一定有他的过人之处，和他们聊一聊工作中的疑惑和矛盾，他们的只言片语对我们来说，很可能就是一次机会、一种提点哦。

如果能够正确地找到事业瓶颈期的症结所在，那么眼前的困难只是暂时的，反之，则很大几率导致“事业滑铁卢”。而由内而外的反思和由外而内的反馈，则不仅能够很好地帮助我们突破事业瓶颈期，还能让我们取得事业上的大发展！