微信群分享之体验

在南丁班的一期课程中，听了卢老师的《行政人员也有春天》让我内心暖暖的。因为作为行政人员的我来说总是感觉自己像一个打杂工，价值感特别低，我们不能像业务部门，也不能像筹资部门给单位带来收入，唯有做好中心的各种服务支持。听了本期课程，给我带来了另一种思维方式的转变：“有你不显，没你不行”。把现有的工作做到无人可替代，因此让我有一种兴奋知情，兴奋的我便在讨论群中发表了一些自己的感慨。于是群内的老师邀请老师在下次课程在群内做语音分享。

图片发自App

要分享了！带着激动与兴奋，也带着焦虑和茫然感。分享毕竟是正式的互动交流，哪能随便发表感慨呀，再加上使用微信的我来说很少说语音，所以开始犯愁了。但是已经答应好的又不能拒绝，我也得迎难而上呀。我便在开课前写好稿子，发给讲师看，她给我点赞，也让我有了信心，于是便开始对着稿子练习微信语音，关注自己的讲话语气、语调，还让女儿和老公做我的听众。那一天，家人都特别给我预留出属于我的时间，让我好好分享，我也特别感谢家人。以下是我的分享稿，也分享给大家。

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                    在反思中慢慢蜕变

南丁班的伙伴们大家晚上好。我是来自西安的XX，目前从事行政人事工作已经有12年了。今天给大家分享的主题是《在反思中慢慢蜕变》，主要是我个人的一些成长与反思。

认识南丁班，也是无意中加了王老师的微信，进而了解到职业规划师这个职业，于是也就开启了与大家一起学习南丁班的课程。虽然每次的课程基本上都是爬楼听完，作业完成的也不是很好，但是每一次的课程对我来说都很期待。因为它能带给我温暖与力量。通过学习，它带给我的是一种思维方式的转变，更多的是向内看，心态的改变对我来说很重要。

因为本身做HR工作，认识我的人也很乐意与我聊职业上的困惑。第一次接到一名高中生爸爸的电话，向我询问女儿如果报考我所从事的行业的前景如何，我也便运用南丁班学习的内容给爸爸建议；第一次帮闺蜜做职业发展分析，我也用南丁班所学和她一起探讨她感兴趣的职业；第一次一个朋友问我她想从管理岗转到技术岗问我的建议，我也用南丁班的知识点让她自己列能力清单并做利弊分析.......虽然觉得自己在与他们沟通中分析的还不够深入，但是他们却充满了对我的感激，我也扮演了一次“解忧”之师的角色，让我深深地感受到了被认可与需要的价值，也坚定着我继续学习课程的信念，继续强化和提升自己的理论知识，充分发挥自己“照顾者”的特质。

在南丁班，了解到核心竞争力，让我第一次梳理自己的能力清单；10多年来第一次重新审视自己的简历，回看自己的能力有哪些得到了提升，也激发自己去看目标岗位，找到自己的差距并作为目标点去补足；着装也是职业的一部分，让我在工作岗位中时刻注意个人形象；听原生家庭的讲解，让我回看自己的成长历程，并与自己的个人发展做链接......虽然，目前我的变化还很慢，但是我坚定会越来越好的。也特别喜欢南丁班这种“抱团取暖”给人以力量的感觉......

我的分享就到这里，谢谢大家。我还在学习的路上，也期待与大家一起沟通交流。

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分享结束了，我的心情却久久不能平静。似乎要说的话很多，可是我没有找到分享主线，说的比较散，也不是很具体，语调还是稍微有些快。希望之后的分享能够把内容再丰富一些，自己的成长案例越是具体越是会得到大家的期待，每个人的时间都很宝贵，所以之后需要全面分析群内人的需求调研，目标人群、需求确定了，那么就能快速行动了。总之，这次分享让我有了一次不一样的体验，也希望自己能如所愿——慢慢蜕变！