203职场教会徒弟饿死师傅现象

A公司一个事业部总经理，大力培养自己的部下销售总监，结果上层关系的微妙变化，销售总监取代了事业部总经理的职位，给原来老领导安排了一个边缘岗位。

职场最好的是什么样子的呢？A领导高升了，推荐了自己的干将接替了自己的职位。

B公司的王总之前是总监，事业部总经理被平调到另外板块，舆论传都是王总要接替该岗位，结果另外一个总监李总半路杀出来当了事业部总经理，王总郁闷不已。

在这个地方没有上升空间了，正好王总和分管副总裁经常汇报工作和开会，分管副总裁调动到营销口管全国分公司。

半年后王总寻找到一个好机会，到某个二级分公司当了总经理。

再过半年总部架构调整，所有事业部总经理级别降一级，之前上任的李总变成了总监。

祸兮福之所兮，三十年河东、三十年河西。王总现在想着，幸亏当时没当上事业部总经理，要不现在打回原级的肯定是自己了。