沙龙带领者体验4

今天是关系沙龙

开场后分组，每组各发一套讲师版书面ppt教材，给大家十五分钟时间熟悉材料，然后上台讲。台上能帮助到的只有一套演示版ppt，而且很少文字，只有提纲。金岂老师只有一个提示：运用故事和雕塑。

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对着厚厚一沓讲稿，我完全蒙了。在十五分钟内熟悉材料，消化归纳，融入故事和雕塑，我感到时间远远不够，越是慌张越是无法沉下心来思考，太难了，于是极力鼓动小组的袁菱上台。好在袁菱接受了挑战，她串词主述，我和茜茜扮演故事人物和雕塑。这个时候我发现之前学的即兴表演派上了用场，和对手搭档毫无压力，yes～and的思路也很自然。大家反馈我和茜茜的心理剧表演很精彩，哈哈。袁菱的台风也得到了大家的一致认可，超常发挥出了最好的状态。

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另外两个组派出了男士登场。席乙然的台风轻松自然，面带微笑，还穿插生活中遇到的小故事，当老师的人儿就是不一样。而陈海生一人挑起重任，演绎完后半段的内容，勇气可嘉。

在学员们的共同努力下整场沙龙讲完了。在小组总结阶段，金岂老师问谁愿意来尝试带领？我还真的想看看我带领下，团体动力会走向哪里？于是自告奋勇开启了我的第一次带领体验。

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坐在带领者的位置上，一点都不紧张，也没有之前感受过的目光的压力。可能是给自己有任务吧，注意力关注在目标的达成上了。我心里默念：谈感受，关注到每一个人，注意团体动力的方向，建立连接，表达欣赏……我抛出问题：就今天下午的沙龙，大家有什么感受呢？甘小平讲到对她的亲密关系的触动，我看到她的情感有点要出来了，但没有很好的抓住，话题被其他人接了过去。整场的交流很有秩序感，大家轮流发言，我关注到余华没有发言，主动邀请她来分享。最后每个人都有进行分享，并表达了对彼此的欣赏。我适时结束了小组讨论，此时已经超时五分钟了。

雪娇作为观察者对带领者进行了点评。她表示有点晕，话题没有沉下去，有建立连接，共情。缺点是引导太多，讨论的是彼时彼刻，而不是此时此刻。金岂老师谈到带领者遇到超理智的时候需要打断引导大家谈感受，借问题谈感受，而我有不自觉的引向思维层面。深度共情，共情的不仅仅是观点，更多的是感受。

雪娇和金岂的反馈我全然接纳。反馈很精准，我也有一点浮在表面的感觉。虽然大家都有秩序的在交流，我感受不到很多情感的流动，底层的链接是不够紧密的。就是由于感受没有被激发出来，我引导的太多，都在谈思维，观点上了。如何透过观点看到感受，这是我以后需要磨炼的点。

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很开心完成了自己沙龙带领的处女秀，凡事不问结果，迈出第一步就值得自勉，这就是体验的含义吧。