是离开舒适区？还是在舒适中被淘汰？

故事

2017年公司人事调整，我被调到了一个比较清闲的证书管理岗位。主要的工作内容就是将各类公司证书、公司荣誉奖状、公司业务合同、人员证书进行保存、登记及借阅的相关管理工作，偶尔还有去政府部门办些手续。工作不忙但每天多少都有点事。

随着行业信息化的发展，到了2017年下半年，政府部门的手续已经可以在网上办理，不需要再去现场了。2018年，一些需要携带原价的事务，可以提前在网上进行入库备案，省去了现场审核原件的环节。到了2019年，人员证书及部分企业证书取消了原先的纸质证书改为颁发电子证书。

就这样需要我做的事情越来越少，我过上了人人羡慕的不用工作就能拿工资的生活。

思考

这样的生活并没有让我欣喜，我面临着两个非常严重的问题：

第一，没有事情做让我的状态越来越不好，对待很多事情都不愿意行动

第二，我的工作已经不止于可替代性强了，2-3年间，信息化就可以完全淘汰我的工作岗位，到那时候我要怎么办？

改变

通过思考我发现，我的焦虑和害怕都来源于自身能力不足，离开这个安逸的岗位，无法胜任其它的工作。

我决定走出舒适区，不能坐等被社会淘汰。

我开始读书充实自己。我为自己买了一台kindle，利用空闲时间阅读一些提升职场思维和提高工作效率的书籍。

在沉淀了两年后，我为自己找了一份新的工作，春节过后就要上岗了。新公司是家小公司，分配到每个人的工作内容更复杂。搭配我积累的知识，在这里我可以迅速的成长。

总结

通过这次经历，我亲身体会了一把，只要开始什么时候都不晚。

走出舒适区，才能把未来的方向掌握在自己的手里。