干货|同样月入过万，社保公积金区别咋这么大？

                                       

通常我们在面试谈薪的时候，会问月薪，年终奖，其他福利，但是很少会问社保公积金怎么交，交多少？

我们来聊聊工资里的隐形福利——社保、公积金。

社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤。一般每个城市每年都会调整社保的基准线，也就是社保缴纳的费率和基数区间。

以FS为例↓

FS的医疗险缴费基数是固定的，有区别的是个人和公司缴纳比率，所以对在FS工作的人来说，医疗这块的基本无差别。差别大的是养老保险，因为它是可以在区间内选择缴费基数的。

养老险用你的工资全额交、基本工资交，还是区间下限交，会影响到你的退休金拿多少。

一般你在一个城市交十年至十五年社保，退休后就可以享受当地的养老待遇。所以在谈薪的问一下养老保险的缴费标准，也能衡量一家公司靠不靠谱。

公积金的缴费比率是5%-12%，缴费区间每个地市不一样。以FS为例，公积金存缴基数上限为21600元（为市平均工资的3备），下限无明确说明，一般不会低于本市的最低工资。

公积金个人和公司的缴费基数和比例是相同的，而基数、比例会决定你的公积金账户每月到账多少钱。

比如你的月薪1w，公司以全额，12%的比例交公积金，那么你自己交1200，公司也给你交1200，加起来每月你的公积金账户就有2400。

又比如你的月薪1w，但公司只以基本工资，假设6000，5%的比例交，那么你每月交300,公司也交300，加起来只有600。

所以，在选择一家公司时了解它的公积金缴纳基数和比例，也会透露这家公司的隐形实力哦。

社保公积金还会影响你的个税缴纳的多少。

我们算个税的基数是要减去起征额、三险一金和附加专项扣除的。

个税怎么算可以戳2019个税新政算法

你交的社保和公积金越多，你的个税计算基础就越小。

对于打工人来说，多交点社保公积金，少交点个税，还是很划算的。