得到基本共识清单,后面几条看得我头皮发麻

18.我们将致力于建立最严格的选人机制。“选人”,不仅限于在招聘时,在日常工作中也必须时时刻刻严格甄选,无情淘汰“小白兔”,对平庸之人零容忍。这个高速迭代的团队对人的耗损是非常厉害的,所以任何人都有可能跟不上团队的变化,变成平庸之辈。对这类人,必须在识别出来的第一时间进行淘汰,而且不能被“历史贡献”、“现在缺人”、“人品不错”等等干扰。但是有这份决断力的前提,是要发自内心的对员工好,只有真的尊重员工,重视员工,你才会对淘汰人没有纠结。——来源:得到品控手册


当我看到这条最严格的选人机制时,我整个人都被震撼住了,好残酷但又很暖心的机制,我在想能长期待在这样的组织的都会是什么人,也许只有真正的精英才能做到吧!

感慨的同时,也告诉我一个事实:那些比我更优秀,比我天赋更好,比我还努力。

启发我,要用更严格的标准要求自己。

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坚持锻炼吧少年

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