今天陪部门领导和单位大领导请另一单位领导吃饭，听到几个让人压力增大的信息，让我似乎还没到中年，都有点感受到最近说的“中年危机”。
01
现在很多市长、省长英语都很好
饭间，因为我的工作与英语相关，领导说起到英语和英语翻译，两个领导都说到自己认识的一些领导，某副市长是清华的，英语很厉害；省长之前在哪，英语不错；某单位一把手英语也很好…..
听到这些，我和对方单位的另一年轻女孩悄悄交流说，领导懂英语对我们有时需要给领导做翻译的来说，难度更大了。因为如果领导完全不懂，翻译错了一点或者不到位一点也大家也不在意，但对于给懂英语的领导翻译，那么不要说少翻、漏翻、错翻，用词不到位什么的都容易被发现……
想起前段时间看的《遇见大咖》，马云英语很好不用说了，王石、刘强东、郭广昌、李东升等节目中采访的很多大咖英语都不很不错，不需要翻译，都能自如交流！
我们也许还在纠结要不要学英语，每天背几个单词等问题，殊不知我们的领导们不仅在管理、创业方面厉害，英语也都已经很厉害了！不会英语的我们，我们能跟上领导的步伐吗？如果你是学语言的，你还能为领导提供什么价值?需要思考。
02
名牌大学的升职快，一般大学的难
领导们说起一些领导的升职问题，说现在领导比较喜欢名牌大学的，如清华北大，这些学校毕业的升职快，而一般学校如果是没有关系则升职起来比较难一点。
因此，不是名牌大学、没有背景关系，如果还不是足够努力有一技之长，那我们拿什么和那些名牌大学和有关系且努力的人竞争呢？
03
现在的很多90后很厉害
对方单位领导讲起其太太的单位招聘，发现来的几个90后都好厉害，如其中一个学西班牙语的女孩西班牙语很厉害，然后再面试英语，惊讶于其英语也很厉害；另一个来自父母都是有一定官职的家庭，很会处人处事，而且在公文方面比较厉害….
有调查显示，90后比起80后来说成长环境更好，大多出生于中产家庭，没有家庭压力和父母也更重视素质教育和全面培养，因此很多90后拥有自由的个性，较多的才艺和不错的能力。因此对于80后来说，不能太懈怠，不然后来者轻易就可居上呢！
认清事实，才能更好行动。别人是名牌大学毕业、领导英语好等不可怕，可怕的是我们背景一般、资质一般还感觉良好，停止学习，缺乏核心竞争力。
唧唧的奶酪：
用文字记录生活，不断总结、提高，升级自己的系统，提升自己应对可能变化的能力。
2018年，读50本好书，写50篇文章，跑2场全程马拉松。
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