80后行长不少于10名、女领导不少于60名…一省联社出台规划

根据《规划》要求，力争到2023年，全省农商行领导班子75后董事长不少于10名、80后行长不少于10名、85后领导人员不少于60名、女性领导人员不少于60名，领导班子平均年龄保持在45岁左右；全日制本科以上学历领导人员占比较2020年末提高10个百分点以上……

来源：综合江苏农商先锋、今日农商行

近日，省联社党委印发《2021-2023年江苏省农村商业银行领导班子建设规划》（以下简称《规划》），要求各农商行党委结合实际认真贯彻落实。

《规划》提出，要着力加强政治建设，引导全省农商行领导班子和领导人员强化政治意识，严肃政治生活，提高政治能力，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要着力增强领导班子整体功能，深化“五突出五强化”选人用人机制，选优配强农商行主要领导人员，大力发现培养选拔优秀年轻干部，重视选拔女干部，不断优化领导班子年龄结构、知识结构和专业结构。

要着力提高领导水平和专业素质，加强提升治理能力、专业能力和创新能力建设，使领导人员成为精通业务的行家里手，使领导班子专业素养整体适应农商行改革发展需要。要着力推动担当作为，坚持从严管理监督，强化正向激励，健全考核体系，持续改进作风，努力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。

《规划》强调，研究制定全省农商行领导班子建设三年规划，是加强基层法人单位领导班子建设的重要举措，是推动全行业高质量发展走在前列的现实需要。各农商行党委要高度重视，精心组织，认真抓好落实，确保三年规划顺利实施。要落实工作责任，加强统筹协调，强化督查指导，努力提升全省农商行领导班子建设水平。

根据《规划》要求，力争到2023年，全省农商行领导班子75后董事长不少于10名、80后行长不少于10名、85后领导人员不少于60名、女性领导人员不少于60名，领导班子平均年龄保持在45岁左右；全日制本科以上学历领导人员占比较2020年末提高10个百分点以上，领导班子知识结构和专业结构明显改善。

值得一提的是，去年以来江苏农商银行系统已经经历了一大波人事调整，多位70后、80后走上领导岗位：张家港农商行新任行长吴开出生于1979年，而该行去年还内部提拔了两位80后副行长——83年出生的王辉和85年出生的陶怡；江阴农商银行副行长王凯出生于1986年7月，江阴农商银行行长助理袁坤则出生于1984年11月；紫金农商银行副行长许国玉出生于1980年10月。

据了解，2018年江苏省联社就曾印发《全省农商银行领导班子建设三年规划》。省联社理事长吴万善在当年12月召开的年轻干部培养选拔工作座谈会上要求，一是要围绕企业发展战略谋划年轻干部培养选拔工作，二是要加快年轻干部培养锻炼步伐。坚持把外部引进与自身培养结合起来，加大干部轮岗交流和挂职锻炼力度，促进年轻干部尽快成长成才。

2020年5月18日至22日，江苏省联社还在浙江农信学院举办了全省农商行行长高级研修班暨优秀年轻干部培训班，全省62家农商行行长及部分优秀年轻干部参加了集中研修培训。

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