过去的遗憾，未来的期许

9月是个好月份：娃要升入小学，我要到新公司就职，娃爹从外地调回北京。all of us，brand new life。

这些天陆续交接工作，整理资料，好多次情不自禁地自言自语：这件事我应该这样做！为什么刚看到这份文档！

但过去的已过去，吸收教训，奔赴新的工作岗位前，给自己提几个醒：

1、开放心态。

及早拿到部门的知识库，多与同事沟通，建立全局意识

有意识建立自己的知识库并分享，形成自己的知识结构

2、控制情绪

不把个人的坏情绪，累啊低潮啊，带给大家，职业点

不用情绪来对待工作和沟通。每项工作，做到了没有，好与不好，尽量用客观事实讲话

跟人沟通时不要太爱面子，尊重事实，谁说的对听谁的

3、找到边界

揣摩整个公司运转的模式，每个部门努力的目标和重点，思考什么是最重要的事，自己能做到那些，给自己一个最合适的定位和边界。

当然，这个边界有可能会变化，要经常反思。边界会保护自己，不做无用功，不要那么累。

4、不要自我设限，善用公司资源

公司的文档、公司的牛人、公司的团队，都是最宝贵的资源，帮助自己成为更好的职场人，勇于尝试，勇于使用！

5、提升个人职业素养

硬件上：工作规划、工作主线、工作总结、文档建设

软件上：工作方法、向上沟通、正式汇报

6、刚开始要找到节奏

时间的、效率的、团队的。

不要太累，再累也要留时间给学习、给锻炼、给家庭。如果连这些时间都难以保证，就需要坐下来思考工作的边界、寻找最重要的事，保持良好的精神状态。