东莞创业，辞职后我当上了乐园老板

我今年40岁了，上有60岁老人要赡养，下有10岁小孩要抚养，房租水电柴米油盐，还要供孩子上学，有太多需要用钱的地方了，然而在公司上班，拼死拼活才赚那么几千块，根本就不够用，这是连病都生不起啊。

无休止的加班，24小时oncall的高强度的工作，复杂的人事关系……再加上今年疫情原因导致业绩跟不上，没有提成的扶持只依靠底薪根本无法活下去。更不要说给家人孩子创造美好生活。

所以我决定，我要辞职了。

也许你们会觉得我冲动，都40岁了，辞职后能找到更好的工作吗？

但我听说过一句话：辞职从来不是对当下的逃避，而是对未来的选择。

我在公司花了十多年的时间，每日做着重复的事情，碌碌无为。我不想再这样下去，我要改变现状。

我能想到的出路，就是创业，给自己一次机会，给自己一次改变。

创业是自由的，他可以让你有无数种选择，但你得选择你擅长。

我从事儿童教育行业十几年，对于儿童行业也算小有体会。随着8090后成为父母，他们就越来越重视孩子的教育问题，同时，对亲子娱乐方面也十分看重。

那么，我就在想，结合儿童教育和亲子娱乐打造出的亲子乐园，会不会成为父母们带孩子玩耍的第一选择呢？

通过调查，我发现市面上的亲子乐园大多数只着重于玩乐，千篇一律，没有品牌意识，也没有教育理念，良莠不齐。可是，通过和他们老板聊天，即使再差的亲子乐园，一个月也有十几万的收益。而更重要的是，儿童乐园这块市场是空缺的，是有赚头的！

唯一的问题就是，我该怎么打破千篇一律，打造出独特的IP品牌乐园呢？

想法是好的，但我只有一个人，势单力薄，手里资金也不多，而经营一个IP十分不容易，与其自己从零开始，不如借力打力，选择市面上成熟的优秀的IP加盟，共同打造特色乐园！

无IP不商业，有IP的乐园才有核心竞争力，有IP的乐园才是营造长久生态的王道！

选择加盟呆狸欢乐城，当原创动漫IP——呆狸与硬件和软件相结合，使乐园成为具有独特创意的品牌乐园，原创内容文化强力输出，从门头设计到指引标牌到每个设施的布局到运营规划都统一文化和标识，让呆狸欢乐城从万千乐园中脱颖而出。

选择呆狸欢乐城，让专业团队引领着我如何经营一家乐园，省心省力省钱省事，非常适合资金少又想创业的人们。