原則-Ray Dalio-如何找到適合的工作夥伴

Principles by Ray Dalio   

這本書最近在朋友圈中很火紅,由於近日來需要面試新進的員工,所以我也想要知道Ray的選人標準,是否可以當做我面試時的借鏡。

找對做事的人比做什事都更重要!

選人、測試、評估時記住下面四項:

1.目標是什麼?

2.把目前布置給能勝任它的人。

3.讓他們盡職盡責

4.如果培訓後無法勝任工作,就辭退他們。

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檢驗的標準為:價值觀>能力>技能。技能可以後天學習但價值觀很難改變。

不要妄想改變一個人。

把自己的注意力放在建造和管理機器上,最終目標是把每個員工放入機器的一部份,然後機器自然運轉得很好,而我只需坐享其成。

期待利用此本書的原則,能順利找到適合的人選。

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現場工作狀況

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