最近看到一些关于“Linux行为准则”的文章，有些感想想和大家分享一下，只是个人观点不一定对！
Linus Torvalds是我最崇拜的大师，而看到他为自己行为做出道歉后，我更坚定这个！！因为我觉得如果一个组织内如果人人行事风格都像野兽一样，那这个团队要不是乌合之众，要不就是邪教组织！不是整日内斗一事无成，就是“其兴也勃焉其亡也忽焉”。（PS:恐怕有人要提乔帮主了，但有没有想过乔帮主的一生对其个人来说更像是一个悲剧，而其建立的事业也是无法传承，出于对其个人的尊敬，我们在这里不纠结。）
但最近频繁发生的IT公司内部的斗殴和残杀也可以佐证我的观点！本来是个文化层次很高的群体，而且都是些弱不禁风的书生，咋就跟古惑仔一样，一言不合挥刀就砍呢？
原因就是：无论是一些技术“大牛”对一些所谓的“菜鸟和小白”的“耐心指导”，还是一些管理人员评论下属的劳动成果，还是团队成员之间的讨论；言语恶俗，轻慢、刻薄之极。更有一些被虐待的习惯了的对象为了学到一点知识或赢得上级的好感而纵容这种行为，甚至为虎作伥做帮凶，让那些以为自己高高在上的人更加肆无忌惮。
对于大师们来说，技术分享这件事，可以说是很个人的事情，知识是自己的，可以拿出来和别人分享扩大自己的知名度，也可以进行等价交换以获取一定的利益，都没有问题！给不给是你自己的事情，但你以何种方式和态度对待别人就是大家的事情了。出于个人利益和其它原因你完全可以客气的拒绝别人的咨询或保持沉默，但要注意你的态度和方式！
千万不要以为这样那些老板或大佬们就会高看你一眼，其实在他们眼里不受控制的能力比没有能力更可怕！今天你可以这样对别人，明天只要条件容许你也可能这样对待你的老板、客户、合作伙伴。唇亡齿寒人都是有同理心的。
而对于那些想咨询请教的人来说我觉得无论怎样都不要把自己放在一个乞讨者的位置，我们可以免费获得大师们共享的公共资源。也可以以一定的金钱来购买，还可以付出一些劳动换取，都不行就自己研究，但最重要的是不要放弃自己的尊严。因为对于一个技术人员来说，不服输的精神和傲气才是你们通向技术巅峰的支撑。如果你们不幸加入了这样没有相互尊重习惯的团队或网络社区，及时退出，以免对自己造成伤害！当然你首先要对其他人以礼相待，而且不管人家愿不愿意满足你的要求都不可出言不逊！
对于管理人员来说就更简单了，这是工作，如果非搞出个人恩怨或仇恨的话，那这辈子你的有多少仇家啊（除非你就管一个人，哈哈）！你可以评价下属的工作能力，也可以指出工作成果的不足，还可以辞退他，但一定要尊重你的下属。无谓的情绪流露和刺激性话语是非常不专业的！
总之在技术上术业有专攻，闻道有先后，我们不能因为在某方面比别人知道的多一点就对人出言不逊，甚至专门在有上级或老板在场的情况下大喊一句：“你连这个都不会呀”！
在管理上更不要人为的制造矛盾和情绪，形成团队成员间的对立。没准哪天你会到下属的公司打工，那时你不是要无地自容了？
对待客户我们就更要以谦卑的态度服务，也许在人家的领域里，你才是那只“菜鸟和小白”。无论项目成交与否多结交其它行业的大师总是没错的，他会使你的眼界更加开阔，而不是整天只知道对着电脑敲呀敲。