要命的年度考核

昨天傍晚,我接到单位领导电话,说是年度考核提前两天,改在了今天下午。我本已放松的心立刻紧张起来。

晚上梦见被群狗疯咬,醒来周公解梦是工作不顺,与同事有争执。好准!最近的考核压力让我脾气见长,与同事有了口角,对领导都敢顶嘴了。

今天早上到了单位,我在准备考核材料时才发现,还有三项考核也放在这次年度考核了。天啊!上礼拜为什么没发现?

这三张考核表有两张是A3纸,看着表格里密密麻麻的考核标准我头都大了,有一张还是双面打印的,我嘞个去!

汇报领导后,领导的头也大了,有两张考核表单位什么也没做。能怎么办?凉拌!

中午我没回家,在外面吃饭,点了份砂锅米线,服务员说是微辣,我竟然忘了说要三鲜。等了半天,一碗热气腾腾的砂锅端上来,烫得我呲牙咧嘴,辣得我火冒三丈。

下午我又补了几份材料,考核组才姗姗来迟。考核人员拿着考核表,问我一个挠头,问两个沉默,问三个没有。爱咋咋地吧!

我恨不得把制定考核表的人打三百枪!让你来准备材料看能得多少分?考核标准太多太细了!每项标准要一堆佐证材料证明,分值只有一两分,单位几十个档案盒都不够用。

我忙了一整年,差不多每天都是最后一个下班的人,结果依然补不齐这些注定没用的破材料!

有些精神文明方面的材料能把人搞成精神病,文明建设逼得人造假是文明吗?我就不信发达国家也是这样考核工作的。

单位的人闲的闲死,忙的忙死,永远是这样!

罢了!罢了!我还得吃这口饭,不能骂娘。一入公门深似海,当了材料狗,累死累活汪汪叫吧!

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