朋友说刚刚花了199块钱订阅了一个《得到》专栏－熊太行的《关系攻略》，它比我买的最贵的书都贵，想想有点肉疼，好在能分享给10个人，瞬间值回票价。
然后就看他连发了十几个文章给我，我答应他一定读完，这就是这篇分享的由来。
你的微信头像得体吗
微信是通讯工具和社交工具，每天真正能见到你的人其实并不多，大部分人都是通过微信头像和朋友圈的内容了解你的，而且一定要记住，我的头像是给别人看的。
所以，如果你的微信不适一个亲友团阵地，而是会处理工作和事情的社交平台，那么你就可以看下面几个不得体头像选择你就要看清楚了。
把自己当头像的禁忌：
不要翻白眼做鬼脸：两个人聊天的时候，你的头像刚好位于对方的左侧，给人感觉你是在对他做这些动作，会有被冒犯的感觉。
不张大嘴，要微笑：自古书上都把爱张着嘴看作一种穷人的相貌，且给人感觉很不正式。
不要放闭眼酣睡照：首先一个酣睡的样子也许并不适合认识新朋友，此外，你的老板每次看到你睡眼惺忪，那他心里是什么感受呢。
不要把自己涂鸦成小猫小狗：很多人喜欢卖萌，但是，卖萌只应该是卖给有交情的人看，如果你是一个销售人员，这样会被认为不称职。
不戴口罩：除非你是在口罩生产商工作，不然最好不要用戴口罩的头像。
头发不要太乱：给人不整洁的感觉。
照片面部不要太小：需要点开大图才能看清五官是不好的。
背景里不要有字：除非你是故意要把里面的字来达到某种效果。
用道具不要不符合自己的身份：比如如果你是一个公务员，你就不能放美国队长之类的logo在头像上）
以上禁忌你有中招吗？有的话可以考虑换头像了。有些人不愿意用自己当头像，也可以用动漫、名画、宠物等都是可以的，不过不要用梅兰竹菊，那一般是老年人的头像选择。
尽量不要用孩子面目清晰的照片当头像，很多人发朋友圈经常发孩子的相片和经常出入的地点定位，这样很不安全。
你会给领导送礼吗
俗话说“礼多人不怪”，现代社会礼尚往来也很正常，但是在学校里读了那么多书，也没人教如何处理关系和送礼这些技巧，直到跌过跟头，才知道以前多傻。这段文字不是叫你去行贿，而是教你了解如何处理这些人际关系。
1.可以只给直接领导送礼物吗
可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。
2.什么情况下正的副的领导都可以送
预算充裕的情况下，可以多送几份礼物出去，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。绝对不要给几个副领导送一样的东西，尤其办公室用的东西，挑价格相近的礼物是一个好主意。
3.不要送钱送卡
现金不要送，这是逢年过节的人情来往，不是你想要提升托人办事。这里的送礼不是行贿，所以避免这个。
4.要掌握领导家的情况
先了解领导的个人情况，有没有孩子？有什么兴趣爱好？有没有宠物等信息。这针对情况送需要的礼物，投其所好。
5.选礼物
领导最怕什么，麻烦。
领导最不缺什么，礼物。
你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。
所以最好不要送大闸蟹、拉菲、烟酒等，这样的礼物大部分人都能想要，送的雷同，并不能记得是谁送的。
6.运用好异域风情
如果你要出镜的话，可以问问领导要不要人肉带东西回来。同时你也可以给他选择礼物，送这种伴手礼是人之常情。
你出现过双领导状况吗
工作中经常会出现，大领导给了任务要求什么时候完成，这个时候另外一个领导也随手交给你一个任务，作为职场新人，哪个都不敢得罪时怎么办？！如果你正在经受这样的局面，请你认真读下面这段话。
双领导局面出现苗头
1.找人力部门负责任，要求明确汇报线
2.明确告诉人力部门，双领导可能会让效率下滑，建议给其中一位领导另配队伍
3.申请不接受双标考核，杀你的刀把子放在一个人手里就够了。
4.如果一定要向两个人汇报，但接受一个人考核，立刻把队伍分开，最弱的配给没有考核权的那个领导的那块业务，自己待人把重要的业务做好。
5.跟那个你“怠慢”的领导推荐人选，说明自己工作压力过大的苦衷，这让他调低期待，必要的时候可以把现在的几个没有那么好的人给他。
遇到双头领导时自保方法
找人力资源部门要明确汇报线
申请不接受双考核指标
给无刀的领导配普通人员
记不住的反复此篇文章
谨以此篇，献给那些曾经帮助过我，带我一起进步的人
未来，让我们一起同行
