日本文化传承的感受 20191221

日本是个忧患比较多的民族，人口多，面积小，地震灾害频发

所以整个民族忧患意识特别强

通过这几天的学习，感受最深的是，生于忧患，死于安乐这句话。

真正生于忧患的人的学习能力，创新能力，生存意志，全民族

他们的文化学习中国，很多方面学习过来又超越了中国，他们吸收了西方管理技术，融合他们自己的情况，形成了他们自己企业的文化。

梅守寿司，教我们做寿司，一共准备八个寿司材料，一共手把手教了八遍。

我不是日本人，吃寿司也比较少，一节课不到三十分钟，怎么做寿司牢牢记到我脑中，何况是日本人自己？

去不同公司企业学习听课

发现他们都会中文英文韩文版本的纪录片，ppt，每次听课前都会把注意事项说清楚。

有资料需要发，都会在我们来之前都准备好放在桌子上面。

随时都可以拿到学习资料，不同的企业介绍小册子。

可以做到想了解随时可以拿到资料去查看学习。

所有去企业学习的步骤 都是 ppt视频概述+企业人员讲解+注意事项提前说+发放介绍小册子+游览参观。

这些企业仿佛被统一培训过怎么去介绍自己企业。

其中印象比较深刻的是他们的经营理念思想，都会做成小册子让每个员工每天去学习，随时能学习。

文化传承不仅仅是这些企业，包括在他们的衣食住行中，他们吃饭前要说一句“我开动了“

他们有主财运的厕所女神，日本平时生活中有各种各样的节日，每个节日都有对应需要做哪些事项，这些有仪式感的事项，让他们的文化得以传承。

我想任何企业里不可能都是聪明人，一教就会，一学就记住，但是什么让他们每个员工，每个人能够一起把企业做到这么好这么大。

最重要一点 我觉得就是传承。

如果是枯燥不知原因的仪式感很容易被遗忘跟抗拒，如果是知道怎么做每个步骤都有指导并且以很感兴趣的情况下来展示，那么这个才是传承的要点。