关于生活和工作的思考

早上不到5点到达西安站,天还没有亮,火车站依旧是人来人往,灯火通明,出站之后顺手抓拍了“西安”的字样,随后直接去了“魏家凉皮”,点了一个套餐,享用了一份美食。

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西安和美食

每次空闲下来的时候才会静下心来思考自己的过去,现在和未来,平日里都是疲于奔命,忙于各种会议,客户邮件,老板要求,这次车程将近20个小时,也没有感觉到时间过得慢,反倒是利用这段路上的这些时间同步在处理一些事情。处理事情不一定非得等到下车了,找一个安静的环境才能够去处理,随时随地都可以进行,通过手机,电脑等方式可以随时随地工作和思考。

人的状态就两种: 睡着和醒着,醒着的时候就可以思考,人与人的差距在于认知的差异,一个人涉猎的领域越多,经验也便越丰富,对于是非的判断也会越理性。所以重点是需要提升自己认知的水平,同时不断完善思维方式,两者结合,使得自己可以不断的得到更新升级,实现螺旋上升式的成长。

在车上的时候,读了一本被视为地位仅次于《圣经》的叫做《高效能人士的七个习惯》的书,作者史蒂芬·柯维提到,每个人都有自己的一套独有的思维方式,在面对同一件事情的时候,以不同的重点为中心的人会有不同的反应,他给的建议是应该以原则为中心,原则是深刻的,实在的,经典的真理,是人类共有的财富。它准确无误,始终如一,完美无瑕,强而有力,贯穿于生活的方方面面。

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以“原则”为生活的中心

书中列举了一个例子: 现在你已经买好票,准备晚上与配偶一起去听音乐会,对方兴奋不已,满怀期待。可是下午四点钟,老板突然来电话要你晚上加班。

*对以家庭或配偶为中心的人而言,当然是考虑配偶的感受。为了不让他(她)失望,你很可能委婉地拒绝老板。即使为了保住工作而勉强留下来加班,心里也一定十分不情愿,担心配偶的反应,想着用什么合适的理由来安抚他(她)的失望与不满。

*以金钱为中心的人则看中加班费或加班对于老板调薪决策的影响,于是理直气壮地配偶自己要加班,并理所当然地认为对方应该谅解毕竟经济利益高于一切。

*以工作为中心的人会觉得正中下怀,因为加班既可以让自己增加经验,又是一个很好的表现机会,有利晋升,所以不论是否需要,都会自动延长加班时间,并想当然地认为配偶会以此为荣,不会为爽约一事小题大做。

*以自我为中心的人只关心哪一样对个人的好处更大: 是听音乐会好,还是让老板增加好感更有利?两种选择给自己带来的后果有何不同会是考虑的主要因素。

*以原则为中心的人会保持冷静和客观,不受情绪或其他因素的干扰,纵观全局---工作需要、家庭需要、其他相关因素以及不同决定的可能后果,深思熟虑之后才做出正确的选择。

以原则为生活中心的人总是见解不凡,思想和行为也独具一格,而坚实、稳定的内在核心赐予他们高度的安全感、人生方向、智慧与力量,会让他们度过积极而充实的一生。

书中的7个原则还没有读完,即使是读过的积极主动和以终为始的两个原则,也没能够透彻地理解,这7个原则(积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,统合综效,知彼解己,不断更新)会成为指导一个人行为,值得一生不断修炼的行之有效地能够不断实现自我升级的方法。

每次接触到一个崭新的观念,都会对自己有所怀疑,会怀疑自己的目前的状态,每天疲于奔命,做的事情究竟有什么意义,甚至怀疑自己的人生,未来的方向在哪里,应该如何度过余生。

突然之后想到了在和一个同事交流的时候,她提到的所谓的工作的成就感,目前我们所做的产品,哪一天成功发布,当你看到产品在消费者手中,你会庆幸于自己曾经参与过这款产品的开发的整个过程,会感到开心自己曾经作为整个项目团队的一员,为这个项目的成功上市做出了自己的贡献。这或许是工作本身能够带来的意义。

时间越久,越感觉自己不适合做项目管理,也许是性格缘故,自己更擅长的是专注于一个领悟的钻研,而非统筹协调,所以有时候始终在怀疑自己努力的方向。

昨天在车上思索了一整天,或许自己最后追求的是在保证正常生存的前提下,能够从事自己真正热爱的事业,追求这份事业所带来的让自己引以为豪的意义,追求自己内心真正的安稳。当下就不要考虑那么多,安心工作,一边工作,一边为了自己的最终目标而努力!


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