如何提升组织能力

        经营一家公司，有三个重要的要素：人，财，物。而其中最重要的应该是：人，因为有了人才有了一切。

        作为人力资源，最重要的，有三个方面的工作：文化传承，战略落地，组织能力提升。

        1. 文化：愿景，使命，价值观

        2. 战略：企业战略，年度/季度/月度计划。

        3. 组织能力：排兵布阵（组织构架），训练，政策和制度（业务指标，财务预算，绩效考核，奖励与惩罚）

         HR如何提升一群人的能力？-组织能力建设的杨三角

1. 员工思维，解决愿意不愿意的问题，以公司的愿景，文化，价值观来支撑；

2.员工能力，解决能不能的问题，以选，育，留人来解决；

3.员工治理，解决许不许的问题，以流程制度，机制来处理。

        当然，所有的组织能力提升都是围绕企业的战略和业务目标而服务的。以终为始，配置相应的组织构架，匹配需要的人力，在企业成长的过程中形成属于企业独有的文化。