前些天看罗胖的“时间的朋友”跨年演讲，他在开头问了大家一个问题，“2017年，哪一天你认为很重要？”瞬间引人深思，不禁让人在脑海里开始搜罗起来，相信大家很快能给出答案，毕竟重要的日子总是让人印象深刻。那么现在让我们把时间拉长，在你的职业生涯中，哪一天你认为很重要？
这也是我这些天来一直在思考的问题，我的答案是“2014年4月28号”，这是我第一份工作入职的日子，没有刻意去记，但是印象深刻。那么为什么这一天很重要？为什么不是第一次转正加薪？不是第一次跳槽？因为那是毕业前最迷茫的时期，当时不知道自己能做什么？适合做什么？能做好什么？但是从那天起我有了努力的方向，而毕业之后面临的选择大体都是有章可循、并且对自己是有清晰定位的，自然就不会觉得手足无措了。
人们常说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，可如今女性已成为职场的半边天，我们也怕入错行，也需要一份属于自己的事业，也想在新的一年里能有所进步，于是在18年伊始我便读了埃尔伯特.哈伯德的《日行一事：<致加西亚的信>梦想行动效率手册》一书，这是一本讲述如何养成主动、敬业、专注、高效、感恩和坚持六个职业好习惯的书，书中的一些观点刷新了我对敬业精神的认知，在这里分享给大家。
主动就是不等待告知就去做正确的事情
作者在书中将从业者分成了五类人，第一类是不等待告知就能去做正确事情的人，第二类是一旦告知就能立即行动的人，第三类是你再三告知才去做事的人，第四类是只有你在背后督促着才会去做正确事情的人，第五类是即便有人教他怎么做、留下来看他做、他依然不会做正确事情的人。且不说分类是否合理，但是仔细想想我们工作中遇到的每一个人，如果非要给他归类，确实可以大体归于其中一类。
特别是我做的测试岗位，需要和很多开发人员打交道，相处一段时间下来就能知道对方的工作习惯，于是会采取不同的策略去开展测试工作。有的开发属于第一类，每天我一到公司，他会追着我帮他验收功能、回归bug，属于不需要操心的类型；有的属于第二类，我需要一大早去提醒他，你还有多少功能没有做好、哪些bug没有修复、哪些问题需要紧急修复并上线的，告知之后他会立即行动，属于需要操点心、但不用特别关注的类型；有的属于第三类，事情一多分不清优先级、不知道从何下手、补了东墙补西墙的，此时我需要再三提醒他哪些功能需要先做、哪些问题需要先修复，提醒多次才能去做、需要重点关注的。很幸运，第四类和第五类目前还没遇到过，不然像我这种急性子的人，可不得天天追着他，吐槽他，直到他把问题解决为止。
那么归类了朝夕相处的小伙伴，不禁要问自己属于哪一类？客观审视了自己，感觉还没有达到第一类人的标准，应该属于第二类，一般上级告知我需要做什么事情，我会记下并会尽早采取行动，但是很少主动去思考，我还能做什么？如何做的更好？为什么应该这么做？新的一年希望自己能够多多思考，更加主动，做工作的主人。
发挥敬业精神，不只是为了公司，更是为了自我的成长
记得去第一家公司实习时，还不明白什么是敬业精神，每天想的就是早点完成任务，刚去的一个月，基本就是熟悉系统、写用户手册，当时觉得上班特别无聊，感觉是在浪费生命，于是和几个“同命相连”的朋友商量出一条出路-考研，但是工作一天，晚上根本没有精力再去看考研书了，于是陷入了工作提不起劲、考研又吃不了苦的死循环。
后来将这境地告诉我哥，被狗血临头的大骂了一通，大体就是说我什么都不会、公司愿意每天付我工资、补我饭贴，给机会去学东西还不好好珍惜，不想着好好学技能、尽胡思乱想之类的话，当时听着特别委屈，想反驳说公司只让我天天录文档，不给我有价值的活干、说带我的师傅在我入职第二天就离职了，我想好好学也没有方向等借口，但是静下心来想想还是自己太浮躁，太眼高手低了，写帮助文档看似没什么技术含量，但是自己从来没有想过如何更深入的了解系统，写出操作性更强的文档，成为那个最懂系统的人。测试工作没人带，但是之后跟着项目、跟着产品和开发，多学多问自然能学有所得。
再看看周围通宵达旦的同事们，他们技术过硬但仍是毫无怨言的坚守在自己的岗位上，自己只是个职场小白，哪有权利去抱怨什么？公司能给机会让我实践试错已然是件很庆幸的事，想明白这一点之后，去上班就不觉得是浪费生命，不觉得公司是在剥削我了，相反感觉是在为自己，于是每天都充满激情，过的很是充实，很快便有机会进入项目组，在实践中学习测试技能了。
当然，现在不会觉得工作只是为了个人的成长，公司为我们提供了平台，我们理应为公司盈利，我们越努力公司就能越做越大，公司大了资源就会越多，我们自然也受益，因而我们需要有主人翁意识，既然选择了就应该尽职尽责，与公司一起成长。
拖拉、逃避的良药是立即行动
拖拉和逃避相信是每个人身上都可能出现的坏习惯，我们需要与之抗争。那么如何能摆脱他们呢？书中的方法是当你想做某件事时，在犹豫的念头闪过之前就立即行动。
比如我周末想写个测试脚本，但是脑子里会想今天是周末要不玩会再写吧？一周工作下来多累啊！于是我便在被窝里玩手机，一刷转眼就到下午了，然后心里并不觉得开心、反而会自责自己玩心太重。但另一种可能是在犹豫想法出现之前就立即下床开电脑，稍作准备进入状态、完成预设的目标后再心安理得的休息。又比如我这人喜欢睡懒觉，如果今天天气冷，再睡五分钟的念头出现之前，我第一时间下床或者换上上衣，就能避免早上晚起拖拉的习惯。因为我是那种只要开始，就非要弄出个结果才能停下来的人，因而我的难点在于开始，让我立即行动只要让我做到立即开始即可，所以这种方法对我而言是有效的。
而每个人身上拖拉和逃避的锁不一样，有的人易于开始但难于坚持，那么不妨可以参考下面的三条小建议，或许能找到自己的那一把钥匙。
第一、可以找个督促的人，能相互提醒和监督完成任务。
我们经常报一些培训班就是这个道理，自己自觉性差，拖拉逃避不想行动，那么找个人、找个机构督促提醒自己是个不错的选择。比如我和黑土先生本身都是懒惰的人，但是我俩好歹还有点进取心，还想通过学习改变穷人的命运，于是我俩相互督促，相互讽刺，基本每天我们都能抽空坚持学习，一开始大家都觉得有点烦，但是时间久了我们体会到学习带来的充实和快乐，我们便不需要对方的督促了，学习慢慢的成为了一种自发行为。
第二、尽可能创造一个舒适的环境。
自主学习算是行动中比较难执行的一项，因为学习更多的是一种脑力劳动，和不需要动脑的娱乐活动相比，我们自然会更愿意选择后者，这会直接影响我们的行动，导致拖拉、逃避。那么创造一个舒适的学习环境，让我们在想到学习时不感到累和压力，或许会更有助于我们选择前者。
前些日子去黑土先生的领导家做客，之前听说领导和领导先生都是学霸，一进他们家发现果不其然，客厅有很大区域是两人的学习区，一人一台台式机、超大的屏幕，相对着放着，领导电脑旁边还放着一个画架，学习之余还能画点画，电脑边的墙上挂满了她画好的画，对面的先生学习区域的墙上，挂满了他们出去旅行的照片，桌子上摆放着电烙铁和开发板，总之学习的环境是轻松而开放的。想想下班回家或是周末，两人背对背各自做些喜欢的事情，一起进步，比天天窝在被窝里聊天刷剧有意思的多吧。
当然像我和黑土这样的租房一族，想拥有一个专属的学习区域实在是奢侈，但是咱不能自我放弃、自甘堕落吧。于是我们在卧室的书桌上也放上了大屏显示器，买了个小音响，这样就避免了低头对着小屏笔记本一会功夫，肩颈就酸痛、眼睛发涩的情况，累的时候放点喜欢的音乐，让整个学习过程稍微轻松些。
第三、提早想想拖拉、逃避的后果，会让我们懂得做事的优先级。
拖拉、逃避确实会给我们带来一时的快感，但是时间一过后悔、怨恨很快就会吞噬我们的自信心，让我们觉得自己是个无法掌控生活的人。
比如下下周我需要给上级Review我的工作，这是一件看似重要但不紧急的事情，因为我有两周的准备时间，但是如果我这个周末不去准备，那就意味着下周上班时间或者工作日的晚上需要准备，但是上班有上班的任务、工作日晚上到家已经快八点，还需要洗澡洗头，11点之前需要睡觉，那么能由我自由分配的不过一个小时。万一需要加班、下周末临时还有其它重要的事情，很可能我就没有充足的时间去准备了。那么Review结果可想而知，可能并没有我们本可以做到的那么完美。想到这里，我不禁打了个寒颤，想想那个准备不充分的结果，那是我不愿意看到的，于是还是决定先做这件看似不紧急但却重要的事，因为准备好了，我就可以安心去做别的事情了。因而提前想想拖拉、逃避带来的不良影响，也不失为一种好的督促方法。
日行一事，成就梦想
记得去年开例会时，一个想学管理的同事问领导，如何学习管理？领导的建议是先学着从管理自己开始。想想也是，一个连自己都管理不好的人又怎么有能力去管理别人？一个都不知道如何安排自己的一天、完成既定目标的人又怎么能掌控整个项目的进度呢？因而凡事还是需要从小事做起，从安排好自己的每一天开始，这大概就是日行一事的真正含义吧。
最后愿大家都能做到日行一事、行动高效，达成梦想！