前言：
之前我跟读者朋友们分享了半年多以来的经历，很多人都对我的职业选择以及转行经历很感兴趣。今天我就跟大家聊聊我转行的原因及成功的要素。
请大家重点关注我讲述的这3个问题：
问题1：未雨绸缪，提前思考你的职业发展问题——帮你打开思路，着眼未来。比如，30岁时思考35岁的发展，35岁时思考40岁的样子。
问题2：以终为始，做最正确的选择——帮你解决“转行”还是“不转行”，以及“怎么转行”的问题。
问题3：从想法到行动，跨界转行成功的4大要素——帮你把转行从“点子”落地成“现实”。
正文：
我上一份工作是在金山办公软件做产品运营，现在的工作在一家律师事务所担任律师助理。在我中年时，我成功跨界转型了。
坦白地讲，我在金山办公软件工作近10年，做产品运营工作也超过7年。我在公司内部转岗，或者到其他同规模公司找一个类似岗位的“饭碗”并不很难。天大地大，总有我“容身”的地方，那我为什么还要选择难度更大的“转行”？
未雨绸缪，提前思考你的职业发展问题。
大约在我32岁时，也就是2015年，我开始深入思考我的职业发展问题。当时我面临的情况是，产后回归工作，遇到大多数女性都会遇到的职业瓶颈，我想不到自己未来几年的职业发展在哪里，更想不到40岁以后自己还能做什么。即便是当时，在网上随便一搜，也能找到类似“华为清理34岁以上老员工”、“百度员工平均年龄26岁”之类的引人焦虑的话题。于是，从那时开始，我已经在思考未来的出路了，只是一时半刻并没有想清楚、弄明白。
我的故事具备代表性，但不具备普遍性。对一部分职场人来说，他们还年轻，在工作中意气风发，大显身手，还没有遭遇职业瓶颈，这种情况也需要思考未来么？
当然！“你不会永远年轻，但永远有人正年轻着”。这句话像一记重锤击打在所有职场人心上，行业飞速发展，环境天翻地覆，新人层出不穷，长江后浪推前浪，时代抛弃你时，连一声再见都不会说。与其等到危机来临时无所适从，不如未雨绸缪、防患于未然。25岁时思考，决定了你30岁时的从容。对未来的思考，赶早不赶晚，而且是越早越好！
我的未来在哪里，想来想去，不外乎就这2个方向：
第一，现有的工作、岗位、行业，沿着这一领域谋发展，寻求升职、加薪。这条路是显而易见的，但难度相当大。由于我年龄、精力、性别等因素的限制，上升通道越来越窄，我已经明显看到了“天花板”。此时，要么“认命”，像大多数普通人一样“做一天和尚撞一天钟”；要么“改变”，探索一个新的、更好的方向，谋求可持续发展。
“改变”和“探索”，这就产生了第二个方向，我希望可以找到一个更好地实现我个人价值的业务方向。我想到了我大学的专业和我儿时的“梦想”。
我的梦想是成为一名优秀的律师，因此报了法学专业。但大学毕业后，受到就业压力的影响和自己认知水平的限制，我进入公司里成为一名职员。毕业15年以来，我完全没有从事过法律类工作，离自己的老本行相当远。
看着昔日同学们在律师岗位上闪闪发光，我心里特别“痒”。他们有的成为某一法律领域的专家，有的成为某一律师事务所的合伙人，生活得体面而自由。我心里有一个声音在呐喊，我也想像他们一样。
理想是丰满的，现实是骨感的。可以想象，像我这样的，一个毕业十几年的职场人，从0开始进入一个全新的行业，放弃原来工作中的积累，一切重新起步，显然风险太大了。
我心里也盘算着：一边是平淡无奇的现实工作，轻松，容易，虽不能富贵但也算“安稳”；一边是全新的挑战和未知的风险，跟95后甚至00后们竞争同一个岗位，还有低得可怜的薪水和漫长的起步期（律师行业起薪低，入门苦）……
于是，我的脑子里出现了2个小人，他们经常打架。
A小人说，“人生不如意十之八九，你现在很稳定，有很多人羡慕，不能太贪心。”
B小人开始反驳，“有些事你现在不做，一辈子也不会做了。今天是你生命里最年轻的一天，现在是你离梦想最近的时候，此时不追梦，更待何时？”
A小人又跳出来，“梦想又不能当饭吃！人总得现实一点吧？！”
B小人也嚷起来，“你的人生已经过去1/2了，难道下半辈子还想像以前一样得过且过？生命不息，就应该折腾不止。”
两个小人各自都有道理，我确实纠结了好一阵子，直到我看到了“以终为始”这个概念，才下定决心做出了选择。
以终为始，做最正确的选择。
以终为始(Begin with the end in mind)是史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey)在《高效人士的七个习惯》(The 7 habits of Highly Effective People)中提到的第二个习惯。书里说，所有事物都要经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
具体来说，“以终为始”就是从最终的结果出发，反向分析过程或原因，寻找关键因素或对策，采取相应策略，从而达成结果、解决问题。它特别适用于我现在的场景——人生中出现重大选择难题，如何针对性解决，作出更合理的选择。
具体而言，在我职业选择问题上，怎样体现出以终为始呢？
摆在我前面有两条路，road A and road B，我能不能马上下决心选一条路，先走下去，边走边改，如果选错了就换另外一条？当然可以，但这显然不是最优的方法。因为未必理性，也未必科学。
更好的方法一定是：我在脑海中先描绘出2种道路终点的样子，看看哪个是我更想要的，勇敢地追随内心（follow my heart）。然后想清楚怎样才能实现这个目标，路径是什么，方法是什么，需要哪些努力，现在还差什么，不足之处怎样补足，最后再按照已经初步成型的规划勇敢地走下去。
心中有了“终”样子，才知道如何去“始”，这就是以终为始。
它告诉我们，当面临重大问题时，我们在采取措施或行动之前，一定要进行“以终为始”的全面分析，从结果倒推出的行动方向和行动方案，再为达到这一目标而做出科学的选择，当然也是正确的选择。
于是，我下定了决心，转行去，做律师！
当然，我做律师不仅仅是因为梦想，也会基于理性的深思熟虑。具体而言，律师职业在以下在3个方面非常吸引我：
第一，实现个人价值，可以白手起家。
律师是一个永远能接触到新知识的职业，律师的工作没有绝对重复的时候，每一个新项目都会具有其独特的挑战性。在经验积累中，律师可以最大限度地发挥个人才智和潜能，实现个人价值的最大化。同时，律师也是一个可以白手起家，用自己的辛勤劳动换取幸福生活的职业，这非常令人向往。
第二，职业生命周期长。
律师的职业生命长，相对来说，律师越老越值钱，工作时间越长，积累得越多，经验越多，客户基础越好，价值越大。
相比之下，在互联网行业，年过35岁就会面临很多职业瓶颈。而在律师行业里，三十几岁正是律师发展的黄金时期，还有很多律师可以工作到五六十岁。
第三，相对自由。
律所内没有明显的上下级关系，律师是某种程度上的“自由职业者”。而且，律师对个人能力的要求比较高，对平台的依赖性比起互联网行业小一些。
我特别认同台湾作家龙应台在《亲爱的安德烈》一书中关于职业选择的论述，她说，“选择工作时要选择有意义、有自由的工作。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你自由，你就有尊严。成就感和尊严，会给你快乐！”
在我看来，律师职业就是这样一个有意义、有价值、有自由的工作。因此，我坚定地将律师作为自己的终身职业。
从想法到行动，跨界转行成功的4大要素
当我在朋友圈“官宣”已经入职一家知名律所、律师梦将从这里启航时，很多朋友祝贺我的“新生”，也有很多朋友羡慕我的“勇敢”。因为我做了很多人想做却不敢做的事——跨界转行。
大多数职场人都会遇到职业瓶颈，人人都希望逆袭突围，华丽转身，却只有少数人才能真正做到。从想法到成功，这中间隔着“十万八千里”的距离，隔着“九九八十一难”的艰险。只有想法是远远不够的，诸多因素的综合作用才能实现皆大欢喜的结果。
拿我来说，以下这4大要素帮我实现了成功的跨界转型。
第一，对目标的渴望度。
目标就像一座大山，矗立在远方。It’s there！登山的途中，我们会遇到各种辛苦，各种艰险，会想到各种放弃，各种拖延。只有对目标更坚定的人才有可能克服困难，登上顶峰，这当中需要我们的坚持和毅力。
比如，为了准备法律资格考试（律师入门考试），我在在职的情况下坚持复习了1000多个小时，常常学习到凌晨3-4点才睡觉。
第二，对牺牲的接受度。
舍得舍得，有舍才有得。当我们想获得一个跨行的新职位，必然要做出一些牺牲，比如，他人眼里安稳的工作，看似还算丰厚的薪水，陪宝宝玩耍的时间，等等。
拿我来说，我早就做好了牺牲的充分准备。一方面，我可以接受律师事务所提供的只是我之前薪资四五分之一的薪水（律师行业新人起薪远低于互联网行业）；另一方面，我做好了从最基础的工作入手的准备，比如，贴发票，订材料，我都乐于接受。我在心态上已经把自己放到合适的位置，这样才会有更多的机会向我敞开大门。
第三，家人的支持度。
当我们步入中年，有家有子，他们的支持也是我们发展的动力。有了“大后方”的理解和支持，我们可以更安心、更坚定地去追求梦想。
比如，我先生对我转行做律师相当支持，他愿意看到我成为一个自己想成为的人。在我灰心时，他鼓励我“你是最棒的”；在我骄傲时，他提醒我这只是“万里长征走完了第一步”。家庭给了我巨大的温暖和抚慰，让我有足够的力量去努力，去奋斗，并且我不是一个人在战斗。
第四，朋友的帮助度。
我们工作生活的轨迹形成了一个个小圈子，当谋求跨界转行时，我需要从一个熟悉的圈子（互联网产品运营）进入另外一个完全陌生的圈子（律师行业）。此时，来自新圈子的同学们朋友们给了我莫大的帮助，使我获得了能够摸到律师业大门的可能性。
前面提到过，我大学专业是法学，我同学里有很多人都是律师。在我转型求职的路上，他们像灯塔一样照亮了我前行的道路。
在我犹豫要不要转行做律师时，朋友们一边支持我追梦，一边用律师业残酷的竞争现状“打击”我，让我“想清楚再决定”。
在我参加完法考在等成绩时，朋友们开始帮我联系去律所实习。
当我拿到法考成绩单，准备好简历时，朋友们帮我四处扩散简历，用他们的个人信誉为我做背书，这样我才获得了一个又一个的面试机会。
事实上，以我的情况，法学本科，非985/211，36岁，0法律类从业经验，这离知名律所律师助理的招聘条件何止相差了十万八千里。如果不是朋友们的内推和引荐，我会在简历筛选阶段就会被淘汰掉，无法奢望入职的机会。
基于以上种种因素，我的转型才得以成功。但这也只是我踏进律师业的大门而已，这离我想成为一名优秀律师的梦想还差很远，未来路上，我还要继续努力，继续攀登。
尾声：
这就是我36岁跨界转行的故事，希望能对职场中的你有一点启发。写这篇文章不是号召大家都去转型，而是想说明这样一个道理——无论你是否遭遇瓶颈，无论你是否转型，你都要提早思考你的职场之路，深入思考，理性思考，早早思考。比如，25岁时就思考30岁以后的路，未雨绸缪会让你在面对未来的变化时比同龄人更加从容。
如果你也像我一样，下定决心想转型，那就别去考虑其他因素，一往无前就好了。“最好的种树时间是十年前，其次是现在。”无论你年龄多大，无论你处在职场中的什么阶段，只要愿意努力，all in（把自己全面投入进来），什么时候开始都不晚。
安利完鸡汤之后，我一会还会提醒大家要注意方法。职场转型仅有热情是不够的，你要把目标分解并找到实现方法，比如，实现路径是什么，需要哪些努力，现在还差什么，不足之处怎样补足，需要制定什么样的计划，有哪些资源可以利用，谁可以帮我实现目标……尽可能把每一步想到细致，想到完善，你才会更加接近成功。
此外，在努力的路上，你一个人单打独斗是不够的。我们的社会是一个网状的结构，我们每时每刻都跟外部世界发生着互动和链接。外部给你的反馈和促动也是你成功的重要原因之一。我提醒大家，一定要积累更多有效的人脉资源。当你身边更多人喜欢你、支持你、希望你成功、愿意帮助你成功，那你当然就更容易成功了。