“我妹妹刚来电话，哭得可厉害了。她被分得很远，快到另一个城市的地界儿了。”
去年某天，我正在上班，一个朋友心急火燎打来电话。她妹妹去年大学毕业，家人想着是女孩子，要找个稳定的工作，就托关系进了某个大单位。那家单位系统非常庞大，朋友担心妹妹被分得离城太远，就在新员工培训期间又找熟人说情，希望培训完留在城区，找了人，也说了话，可是结果公布出来后，还是超出了他们预料的地理距离。
这件事我多少知道一点。那家招录的单位，最远的基层也就是离中心城区稍远了些，但办公环境和文化氛围还是挺不错的，不至于就哭到花枝乱颤吧。我当时听说后，就觉得这个小妹妹有点夸张了。她觉得自己委屈时，可曾想过，同样出身农户，同样大学四年，有多少同学因为没有关系，正拿着毕业证、穿着租赁装，风吹日晒地奔波在找工作的路上呢？
在电话里，我就跟朋友说：“她纵然觉得自己再委屈，你电话里也只能宽慰，千万不能助长她的负面情绪。如果你也觉得她分得远是委屈了，会给她的委屈加持，她更会哭到江河倒灌，不可一世。”
试想一下，如果朋友家没有一点社会关系，她的妹妹需要自己到社会上找工作，她的心态又会如何呢？我想起了另一件小事。
去年9月份，我在北京开会，住在国贸附近的富力万丽酒店，天冷，担心长头发在酒店房间洗不干净，就每天去酒店旁的发廊里洗头。
这家发廊是国内著名的美容美发连锁经营老字辈、上海永琪在北京的一个直营店，服务之细致入微没得说，跟许多服务行业最大的区别是，别的地方的服务员，你会明显感受到她们还停留在“要我服务”的阶段，因为她们的言谈举止表现出来就是“别扭”，而永琪的美发师、洗头妹、美容师表现出来的，是发自内心的“我要服务”。
为什么这里的服务能境高一等呢？我问洗头的小妹。原来，在永琪，老板的经营之道是：所有的员工都没有底薪，但提成很高，多劳多得。要拿到高工资，前提是你得动起来。如果不干活或者不愿意好好干，顾客不满意，一分钱都拿不到。
这就像把一群不会水的人扔进河里，你求生的欲望有多强烈，自己爬上岸的勇气就有多大，除非你不想活了。故事很小，后来却令我不时想起。试想着许多人如果也不拿底薪干活，会不会多了很多紧迫感和责任心？
当我们作为一个消费者，去体验各种服务时，总会感到这样或那样的差强人意。为什么这样？因为在有底薪的行业企业里，有些员工的职场期望值就是底薪那么多，无论做事质量如何，底薪是旱涝保收的，持有这样心态的人，崩指望他们能用心把事做到极致，他们的底线就是能拿到底薪就行了。而对于如永琪员工那样的职场“裸泳”者，事情做不好，直接没钱可拿；做得好，可以拿很多，那么干嘛不做好呢？
话题似乎彻远了，说回前面的家人帮找了稳定工作还嫌远的小妹妹。这里面，难道没有家人的责任吗？如果从一开始，先让她自己找工作，后来的岗位她会不会就多了些心平气和，更懂得珍惜拥有？
因为我们曾经走过职场的弯路，吃过不少苦，总习惯性地在自己长成大树时，想当然地希望护佑亲友，缩短她们的路径跋涉。把他们像棋子一样，一步挪到人生的全胜位置。
可是我们全然忘了，每个人都有自己的命运。被他人划定了人生轨迹的人，她们的人生与提线木偶何异？血肉之躯匆匆来世一遭，不过为别人还了愿。
此前，有人做了一个调查回访，曾经考过各省文理状元的那些人，如今在各行各业，并未像人们曾经期待的那样，成为人中龙凤，行业骄子，多数人都堕入了碌碌无为的生活。可是我们认真思考过这个现象没有，为什么愿望和现实落差如此之巨？一个重要的原因就是，他们人生的盛景来得太早了，当年考场搏一回，此后不用怎么努力，都可以过上愚钝的人费千百倍的劲头才能过上的日子。以庸常人为标杆，她们失去了站在世界最高处的动力和斗志。
诗人俞心樵说，“不是你亲手点燃的，那就不能叫做火焰；不是你亲手摸过的，那就不能叫做宝石。”人生的意义不在于平步青云或一步登天，无论你最后站上了巅峰或跌到了深谷，大家殊途同归。因为最终，所有的苦难或者辉煌，都会化为灰烬，碾作尘泥，千百年后谁还会记得谁。筚路蓝缕，生命的尽头，我们惟一能够久久回味的，也只有那一路走来的旅途风景和心情。从这个意义上讲，苦难和辉煌是没有分别的。
而你，包办了别人的成长，也就是变相剥夺了别人旅游的权利。