胜则鼓掌相庆,败则拼死相救#投资9#

创业团队最需要的文化是什么?

是形成共同的价值观,不记得失,找到心中的锚点,找到自己的“心流”,找到自己想要的长期价值。

纵观成功的创业者,他们都有一个共同的特点,为了心中的梦想,延迟满足,从而更能掌控自己的人生。

昨天陈晶博士为我们分享关于生涯教育,其中很重要的一条“找到自己所喜爱并擅长的事”

创业团队和一般的公司最大的区别就是拥抱变化,这要求团队成员都有很强的“复盘能力”“迭代能力”,“宰相必出于州县,猛将必成于卒伍”

一个人的成长和创业公司是一样的,对自己要有清晰的认知,心无旁骛,把自己的长板发挥到极致,延迟满足。对自己的短板进行调整修补,避免自己的天花板过早出现。

胜利后的欢呼都是相似的,失败后,各家却不一样。有的选择逃避问题,无法正视失败;有的团队失败了,不断复盘总结,还能够彼此信任,相信自己能够再次做好。这样一支能够在失败后吸收教训,互相信任的团队,未来才有戏。

人生就像心电图,一帆风顺你就挂了,起起伏伏,经历波折才是正常的……

如何打造高效的合伙人团队


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6月5号的学霸船长沙龙

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