VS栏目已经推送了很多期了
大家也是反响热烈
有同学给小真提了很多建设性的意见
小真会认真整理关于其他单位的招聘
争取让大家在对比中找到国网的优势
让同学们更加了解国网的招聘信息
本期话题我们来对比一下
国网和中铁
看看他们有什么相同和不同点
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国网和中铁介绍
中国国家铁路集团有限公司（简称“中国铁路”）是经国务院批准、依据《中华人民共和国公司法》设立、由中央管理的国有独资公司。经国务院批准，公司为国家授权投资机构和国家控股公司。公司注册资本为17395亿元，由财政部代表国务院履行出资人职责。
中国国家铁路集团有限公司以铁路客货运输为主业，实行多元化经营。负责铁路运输统一调度指挥，统筹安排路网性运力资源配置，承担国家规定的公益性运输任务，负责铁路行业运输收入清算和收入进款管理。自觉接受行政监管和公众监督，负责国家铁路新线投产运营的安全评估，保证运输安全，提升服务质量，提高经济效益，增强市场竞争能力。坚持高质量发展，确保国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。
国家电网公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元。国家电网总输电长度已达98.7万千米，变电总容量达43.5亿千瓦，年售电量38745亿千瓦。2013年，在德国举行的国际智能电网论坛上，中国的特高压输变电技术成为国际标准。
招聘形式
中国国家铁路集团
①招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘；
②招聘对象：
正式工招聘：校招应届毕业生（大多铁路院校）和复转军人安置；
社招分为两种：少数高端人才签订合同成为正式工外，大多是劳务派遣。校园招聘的铁路院校：
第一档：中南大学、西南交大、北京交大；
第二挡：华东交大、兰州交大、大连交大、石家庄铁道大学；
第三档：铁路类相关大专院校，比如南京铁道职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、郑州铁路职业技术学院等（正式合同制职工）
③考试主办：各中铁18个铁路局自行进行校园招聘和社会招聘。
④考试时间：社会招聘大多是上半年 校园招聘在下半年；
⑤招聘流程：
国家电网公司
①招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘；
②招聘对象：应届毕业生；
③考试主办：国网全国统一考试；
④考试时间：国家电网校园招聘考试一般分2批考试，（有时也会进行第三批招聘考试），一批在11月-12月，二批在次年3月-4月；
⑤志愿填报：国网一般只能填3个志愿，每个志愿可选择2个意向；
⑥招聘流程：发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→预录取→体检录取。
招聘专业&考试内容
中国国家铁路集团
①笔试：每个岗位招聘条件都不尽相同，有的分局不考笔试，只有面试，有的分局笔试和面试都有，且考试内容不同，如：
兰州铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式进行，重点测试应聘毕业生的综合基础知识和专业理论知识。
青藏铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式，内容为综合知识和写作，成绩采用百分制。多数年份没有笔试。
昆明铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试、时事政治及铁路基本常识，试卷满分为100分。
②面试：面试岗位不同，面试的问题也不同，有的面试比较简单，不会出现专业性问题，有的岗位除自我介绍外，全部为专业知识。
③考试难度：从各分局的校园招聘来看，考试难度偏低，但大家不要忽略一个问题，铁路校园招聘只针对铁路大学和铁路职业学院，但从社招中看，铁路招聘对学历要求比较高，普通从社招进铁路的基本是劳务派遣；
④招聘专业：从每年铁路招聘的专业来看，校园招聘的专业基本为铁路专业，如：铁路类专业：铁道供电、铁道信号、铁路运输与管理、内燃机车驾驶与检修、铁道工程测量。地铁类专业：城市轨道交通运营与管理、城市轨道交通供电、城市轨道交通车辆运用与检修等，社会招聘面向大部分非铁路专业学生。
国家电网：
①笔试：专业课（专业课内容各专业均不同）+综合（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形式与政策、新能源战略、企业文化），全国统一出题；
②面试：结构化、半结构化、半结构化+无领导，各省用不同形式进行面试，面试形式基本不会发生太大变化；
③考试难度：国网考查科目少，题量、难度大；国家电网校园招聘考试题目合计165题，总分100分，但每年题型不会出现太大变动；
④招聘专业：国家电网招聘的类别分别有电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、人力资源类、土木建筑类、法学类、管理科学与工程类、自动控制类、机械动力类、环化材料类、经济类等，每年招聘岗位不会有太多的变动。
工资待遇
中国国家铁路集团
各铁路局工资待遇为基本工资+奖金+现金红利+补助。
各铁路区平均工资在3800-5000左右，上海铁路局和广州铁路(集团)公司工资最高。下表根据2018年网上信息，小真整理的各铁路局工资仅供参考。
国家电网
①基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在市局会高一点；
②绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到；
③各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等；
④五险一金：社会保险，8% 公积金，12%；
⑤隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日；
⑥年薪：以山东电力公司为例：工作三年县局10万，市局16万。
两者差别
本期的对比内容就先到这里了，两大国企都有自己各自的优势，对于应届生们都是不错的选择，大家可根据自己的优势进行参加国网和铁路的招聘考试，不管去哪工作，是金子总会发光的。