【社会民生】我国对重大疾病及慢病人群的福利待遇及慢性病预防

【社会民生】我国对重大疾病及慢病人群的福利待遇及慢性病预防

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我国对重大疾病及慢病人群的福利待遇及慢性病预防







众所周知中国是人口大国,国家统计局2016年4月20日发布大陆人口为137349万人,比5年前增加3377万人,平均年增长率为0.50%总体趋势。近年来我国确诊的慢性病患者近3亿人,并呈年轻化趋势,其中超50%的慢性病患者不满65岁。据其公布的数据显示,慢性病造成的死亡在中国总死亡人数中占比已近90%。


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慢性病的发病因素

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随着生活节奏的加快与压力增大,我国日益呈现患病率上升,死亡率下降的现象。主要因生活质量和保健水平提高,人均预期寿命增长,慢性病患者的基数也在扩大;医疗水平提升,慢性病患者的生存期延长。众所周知慢性病已经成为日常健康的主要威胁。目前我国慢性病中心血管疾病、呼吸系统疾病、糖尿病、肿瘤在内的四大慢性病早已成为主要的致死原因。时代基因致力于个体化生命健康,尤其是高学历高收入群体,主要因为工作繁忙而抽不出时间运动与定期体检,造成越来越大的‘保险缺口’,等到形成大病时候,却已经晚了。为让每一个中国人了解自己的基因,把握健康未来。我国现以更加重视慢性病以及病原因和预防。




1.防止栓塞


血管尤其是冠状动脉冬季寒冷时容易收缩、痉挛,发生供血不足,并可能导致栓塞,要十分注意保暖。




2.患者晨练应注意的问题


因为睡眠时,人体各神经系统处于抑制状态,活力不足,晨起时突然大幅度锻炼,神经兴奋性突然增高,极易诱发心脑血管疾病,冬季应该注意这个问题。




3.注意饮食习惯


由于长时间饮食习惯问题,饮食中脂类过多,醇类过多。同时又没有合理的运动促进脂类醇类的代谢,导致体内脂类醇类物质逐渐增多;加上随着年龄增长,人体分泌抗氧化物酶(例如超氧化物歧化酶SOD)能力减低,导致体内自由基水平升高,使血脂中的低密度脂蛋白胆固醇氧化后沉积在血管壁,久之使毛细血管堵塞,随着时间的推移,脂类醇类物质容易和体内游离的矿物质离子结合,形成血栓。血栓容易在血管的拐角处,或者瓶颈处堆积,钙化。同时血栓越来越多,使血管直径缩小。心脏为了保持足够的供血量,就增加血压,造成高血压疾病。如果血压过高,可能导致血管崩裂,于是产生出血性心脑血管疾病。如果由于堵塞供血不足,即为缺血性心脑血管疾病。




4.多吃富含精氨酸的食物


富含精氨酸补肾填精食物有助调节血管张力、抑制血小板聚集的血管舒张因子--氧化的合成,减少血管损伤。这类食物有海参、泥鳅、鳝鱼及芝麻、山药、银杏、豆腐皮、葵花子等。




5.控制血压和血脂是关键


(1)血压控制 将血压控制在一个比较理想的范围内,是预防心脑血管疾病的重中之重。资料表明,坚持长期治疗的高血压患者心脑血管疾病的发病率,仅为不坚持治疗者的1/10,也就是说,只要长期坚持控血压,心脑血管疾病可下降90%。




(2)血脂控制 如果血脂过多,容易造成“血稠”,在血管壁上沉积,逐渐形成小斑块,就是我们常说的动脉粥样硬化,引发各种心脑血管疾病。常见的血脂控制是服用调脂药物:包括他汀类,贝特类,烟酸等。血脂异常是心脑血管疾病的独立危险因素,控制血脂也成为心脑血管疾病防治的重中之重。




6.进补要适度


我国民间素有冬季进补的习惯,冬季人们运动本来就少,加之大量进补热性食物和滋补药酒,很容易造成血脂增高,诱发心脑血管疾病,因此冬季进补一定要根据个人的体质进行。




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关于慢性病的政策支持

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一、企业职工患重大疾病,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期;




二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》




1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:




(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;




(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月;




2、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。


 


3、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。




4、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。




5、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。




我国现已经步入老龄化,未来将要面临严峻的考验,慢性病的发病率也将会创造一个巅峰时期。现如今我国针对重大疾病以及慢性病的医疗辅助政策逐渐放宽,随着医疗水平和生活水平的提高同时也提高了我国人民的平均寿命。但对于生活水平的提高,饮食及生活的不良恶习对我国人民的身体健康造成了重大的威胁。所以在我国飞速发展的同时,还需要我们对自身的不良恶习进行整改和遏制,避免因患慢性疾病对我们生活质量产生影响。




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