前几天在朋友圈看见这么一段话，觉得特别值得思考：问题一 如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在这份工作吗？问题二 如果你的生命只剩下10年，你会去做什么事情才不会留下遗憾？
你心里的答案是什么？对于我，我确实认认真真想了想自己的答案。
工作占据着我们每天最多的时间和精力，除去必要的生活体验，工作能占据70%-80%，对于一些工作狂，甚至工作都远远超过了婚姻和家庭，如果一个人的大部分时间被时间占据，那么工作的状态是否如意，对我们的生活质量，情绪健康，或者是自我价值的实现都有非常大的影响。
曾经不少职场人士说过，应届毕业生从事自己喜欢的工作领域是一件很难的事情，但往往大环境又是：多数学生即便是大学或研究生毕业，依然不喜欢自己的本来专业。这就形成了一个尴尬的现象，找工作时，依托自己的专业找，表面上是符合不少公司的要求，但我们并不想去；从事自己喜欢的，坚持兴趣，成功的可能性又不大，毫无优势可言。
更何况，不论哪一条路，都可能遭遇困难。
而真正要紧的，莫过于你找的那家公司，对方的水准如何，你跟随的领导怎么样。这每个不同层级上的“生态环境”，都会影响你是否能顺利开展和完成一些工作。
有时候你可能会纠结于一个情绪问题或者工作不达标的细节，在你眼里或许大于天，很重要，但事实上于整个公司而言，这些是微不足道的，所以在职场中，请理性对待工作任务和个人情感。
对于初次选择工作，也是一个非常理性的行为。在目前的就业形势下，或许行业，公司，主管，这三项是最关键的，只有首先把握了这三项，再加上个人的努力，一般情况下，个人的职场运气不会太差。
你可能想任性说：我就是要找自己喜欢的工作！也未尝不可。除非你干的非常热爱，全身心的投入去爱这份工作，效率产出巨大，那么是非常好的结果。但往往，现实生活中，做职业选择，不仅仅关乎喜欢，更关乎未来发展，只有做对了选择，才会实现“越努力越幸运”的目的。
说到这里，那在我们心目中，什么样的工作算好工作呢？
标志1 具备显著提高个人价值的能力
从本质上来说，工作除了得到薪水，还要锻炼我们的能力。谁在单位时间里创造出更大的价值，才有可能获得不断上涨的工资，进而才会有更高的生活品质，或者说更自由的人生选择。
那么有一些因素就变得很重要：比如公司是否具备让你成长的通道，公司管理水平，产品品质是不是行业领先？带你的领导牛不牛，你是不是能接触到最核心的业务，有没有牛逼的合作伙伴...这些都是要思考的。
再比如，是否有你喜欢的工作环境，便利的交通条件，工资多少等等。这些因素虽然并不能保证能提高你的价值，但至少能够成为影响你努力发挥的因素。
千万不要小看工作环境的力量，人际关系，办公环境，如果毕业生能在踏出大学校门后就直接进入市场领军行业，从事较为核心的业务，有专业的人带领，真的是一件非常好的事情，一定要珍惜。
标志2 凝聚了一批简单做事的人
对于刚入职的小白来说，只要你善于观察，从下面几点就能基本判断一家公司是否靠谱：
业绩突出的同事是否得到公开表彰？
兢兢业业工作的同事是否在核心岗位上？
部门之间合作推进一件事情是否难于上青天？
能力突出的人是否随着年限增加获得额外的回报？
那些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人是不是被边缘化？
一个奖惩混乱，整体氛围多一事不如少一事的公司，走下坡路是早晚的事情，这样的工作具有非常大的危险性，会不知不觉瓦解一个人的斗志，毕竟毕业生非常容易被同化。
记住一句话：你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
其实，在社会这个染缸里选择一份职业，并不是非常容易的一件事，你必须综合考量很多问题。之前听过一场专业的职业选择与规划论坛，有这样几个观点和大家分享：
1.永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的。
往往我们最信任的人比如父母，同学，但最亲近的人，往往也是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做朋友的，所以他们也只能给你一个差不多的选择。所以，记住要去找你身边最欣赏，最牛的那个人帮你提建议。
2. 判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛。
如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子。
3. 一个有自律意识，责任心强的人，到哪里都不会差。
不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。其实，只要你不是那种做工作拖拖拉拉，应付了事的人，职场里总会有属于你的位置，总会有机会等着你。
加油吧！