警惕大城市4050就业问题,尽快增加家门口的普通岗位。

        广州杭州等优质省会,彻底放低落户门槛,年轻大学生不断涌入。本地4050人员的就业压力就大了,是竞争不过外地年轻人的,部分中老年人被辞退,已经是看得见的事情了。这些4050人员,距离退休还有十几年,上有老,下有小,体力也不足了,去外地工厂打工也不现实了。他们的就业怎么办?

        民企是就业的主渠道,吸纳了80%的城镇就业。这几年来,各种专家的逻辑是,有关部门通过发通知,迫使小老板不断出钱,不断提高这80%的人都福利,好像就什么都解决了。[允悲] 但民企真有这个实力吗?或许,那几个在网上吹的很厉害的明星大老板有这个实力,但很多中小微企业就不一定了。

        现在,大城市的市区没有工厂了。家门口就业主要就是两个方向,一是写字楼里的公司,大小不一。二是居民生活服务类。例如小餐馆,小五金,小超市,塑钢门窗等。据我观察,目前这种小微企业,基本都是外地人家族经营,最多带个侄儿之类的,不敢雇本地人。

        实际上,这些小微企业还是有雇佣1-2个本地人的巨大需求,也开的起工资。但只要你雇人,一大堆劳动法的责任就压过来了。职工上下班摔伤了,小老板赔钱,生意不好辞退,小老板赔钱,社保要开户,还要各种各样的手续,烦不胜烦。

        绝大多数小微企业,老板可能就是福建安徽的农民,来京沪开个小店,纯粹是养家糊口。你说他是有钱人,要承担巨大的社会责任,符合实际吗?

        我家附近有个小五金店,老板夫妻和两个十岁左右的孩子,经常忙不过来。实际上希望雇佣一个人,但无力解决住宿问题。与此同时,小店对面有个老式小区,里面有不少四五十岁居民没工作的,一天到晚打麻将,在小区门口吹牛聊天。小店缺人,对面的中老年人失业,但就是不能结合。原因很简单。小店没有能力去搞那些社保开户的复杂事情,也没有能力承担那么多的劳动法责任。

        结果是,小老板不敢扩大生意,本地中老年人只能去做保安,或者家里蹲。实在是可惜了。

        建议:对于民间互助式的零星帮工,双方自愿的情况下,走商业保险,不要再搞繁文缛节了。

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