警惕大城市4050就业问题，尽快增加家门口的普通岗位。

        广州杭州等优质省会，彻底放低落户门槛，年轻大学生不断涌入。本地4050人员的就业压力就大了，是竞争不过外地年轻人的，部分中老年人被辞退，已经是看得见的事情了。这些4050人员，距离退休还有十几年，上有老，下有小，体力也不足了，去外地工厂打工也不现实了。他们的就业怎么办？

        民企是就业的主渠道，吸纳了80%的城镇就业。这几年来，各种专家的逻辑是，有关部门通过发通知，迫使小老板不断出钱，不断提高这80%的人都福利，好像就什么都解决了。[允悲] 但民企真有这个实力吗？或许，那几个在网上吹的很厉害的明星大老板有这个实力，但很多中小微企业就不一定了。

        现在，大城市的市区没有工厂了。家门口就业主要就是两个方向，一是写字楼里的公司，大小不一。二是居民生活服务类。例如小餐馆，小五金，小超市，塑钢门窗等。据我观察，目前这种小微企业，基本都是外地人家族经营，最多带个侄儿之类的，不敢雇本地人。

        实际上，这些小微企业还是有雇佣1-2个本地人的巨大需求，也开的起工资。但只要你雇人，一大堆劳动法的责任就压过来了。职工上下班摔伤了，小老板赔钱，生意不好辞退，小老板赔钱，社保要开户，还要各种各样的手续，烦不胜烦。

        绝大多数小微企业，老板可能就是福建安徽的农民，来京沪开个小店，纯粹是养家糊口。你说他是有钱人，要承担巨大的社会责任，符合实际吗？

        我家附近有个小五金店，老板夫妻和两个十岁左右的孩子，经常忙不过来。实际上希望雇佣一个人，但无力解决住宿问题。与此同时，小店对面有个老式小区，里面有不少四五十岁居民没工作的，一天到晚打麻将，在小区门口吹牛聊天。小店缺人，对面的中老年人失业，但就是不能结合。原因很简单。小店没有能力去搞那些社保开户的复杂事情，也没有能力承担那么多的劳动法责任。

        结果是，小老板不敢扩大生意，本地中老年人只能去做保安，或者家里蹲。实在是可惜了。

        建议：对于民间互助式的零星帮工，双方自愿的情况下，走商业保险，不要再搞繁文缛节了。