构建人脉，让你受益的“二八法则”

现在很多年轻人会苦恼于自己整天宅在家，没有什么朋友。那我们该怎么样去构建自己的人脉，在人生道路上，能够互相帮助、彼此成就呢？

这不得不提到“二八法则”。

如果把人脉当做资源来管理的话，二八法则就会这样起作用：20%的人脉给你带来80%的价值，你的人脉中那20%是谁呢？

是你最亲密的人吗？
是最有钱的人吗？
还是地位最高的人呢？

都不是。让我先为你讲两个点。

01.

在人际关系中有一个概念叫“结构洞”。

比如，如果你不认识小张，你的所有朋友也不认识小张，小张和他所有朋友也不认识你，你和小张就存在着一个结构洞。

当你在这个人脉的中心，也就是结构洞的中心，你就可以通过结构洞去联络，无穷无尽的人脉关系。这就是弱关系。

格兰诺.维特，在《找工作》这本书中提到：人们通过弱关系找到工作的次数，远远大于通过强关系找到工作的次数。

02.

那如何提高我们人脉网络的信息效率呢？让我们能够彼此互相提供信息。

有一个方法叫打造“人脉蜂窝”。比如，你认识5个人。5个人之间彼此不认识，也就是你是这个网络的中心，你就是资源连接器。

在这里，我们已经说到了两种经营人脉的关系，一种是打造结构洞关注弱关系，第二种就是蜂窝理论连接重要的弱关系，主动建立强关系。

那么，人脉管理如何利用二八法则呢？

那就是，找到那20%的关键人脉，也就是和我们拥有差异资源的人脉。

比如，我是一个口才训练的教练，那跟我相差比较多的，我可以去找那些健身的、画画的、心理学的、做餐饮的、做娱乐项目的等等。

当集合这样的朋友，相互成就，相互支持。真正的人脉就在互相促进信息交流中，让彼此的势能更大。

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