这个42岁的程序员，从大楼顶上一跃而下的那一刻，脑子里最后闪过的，是对生命的绝望？是对迷途的解脱？还是自己的妻子和一对儿女的脸庞？
他的妻子丁某回忆说：“接到电话，说我老公跳楼了，我急忙打车赶到现场，看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处都是血，我瞬间瘫坐在地上。”
不久前，作为中兴研发负责人的欧某，刚被领导谈话，公司大规模裁员，要求他主动离职，并回收股权。
欧某的妻子回忆说，当天上午9点他接到公司电话，让他去一趟，去之前，他说“领导要我去公司，我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品”。
他的妻子大概感觉到了什么，但绝对想不到，他做出的选择是，跳楼。
3个小时后，欧某从研发中心大楼一跃而下。
最近很多人总是自嘲道，人到中年，就患上了中年危机，不知不觉，就长成了你们口中说的“油腻中年”。谁会想成为穿秋裤，手捧保温杯的油腻大叔，谁不想一辈子意气风发，肆意洒脱的生活，但这样，要怎么养家？
寒门出贵子，有骄傲更有压力
欧某新出生湖南一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科考入北航，硕士南开，在华为工作8年，又在中兴担任研发负责人6年。
他的前半生，是典型的寒门子弟通过自己的勤奋，成为中产阶级，改变贫穷命运的故事。一出生就含着金汤匙的富二代，我们可能会羡慕，但很多通过自己的努力改变命运的普通人，我们会更佩服。
表面过着幸福的生活，在大城市有房有车，儿女成双，妻子贤惠，事业有成，家里的骄傲，全村的典范。
但只有你自己知道，你一直在走一座独木桥。一场大规模的裁员，一场可能存在的降薪，一场突如其来的疾病；老人的赡养，股票的波动，税率的变动，甚至是住房公积金的调整，每一个因子的变动，都将会是一场雪崩式的返贫。
终于有一天，不想发生的还是发生了。42岁了，却被辞退了，真是尴尬的年纪。
骄傲不再，荣耀褪去，曾经爬的有多高，就知道自己跌的会有多惨。正因为你了解过去的生活是什么样的，你不愿意去重新活一遍，更没有勇气去复制一遍自己的奋斗史，还是不保证成功的奋斗。
躲不过的中年危机，40岁被辞退，怎么办？
跳楼的男主人公，今年42岁，我想他在32岁的时候，绝对不会干出这样的傻事。被辞退了嘛，再找份工作，相信通过自己的努力，干个10年，也有机会成功。
正是因为42了，多么尴尬的一个年纪，你想再来一套职场励志学，那个可能对25岁的毕业生有点用，你再怎么学，也竞争不过这一群年轻人。
互联网这个行业本就是一个新陈代谢很快的行业，很多人到了35岁以上，要么成为一个公司的技术负责人，要么就出去独立创业。很多出去创业的人并不一定都是有多么大的梦想和志向，他们只是明白，自己不可能一辈子在公司打工做程序员，是时候抓住互联网的红利期去为自己争取一番了。
1 大公司呆久了，小心逐渐失去格局在大公司待久了，你可能会变成了生产线上的一员，而这种生产线通常只有大公司才有，所以你的市场变得极其狭窄。一旦你变成了一个生产线上匹配的零件之后，便再难找到合适的工作岗位。因为这个行业本身竞争者就不多，小公司更是做不起；
小公司即使挖人也会去挖大公司里的中高层，过来担任高管，挖的这些人是需要有一定的业务线统筹能力的。换句话说你跳槽过来，得带来业务才行。
人都会寻找自己的舒适圈，就是要让自己过得安稳。
自己在公司安安稳稳十几年，时光骤逝，才发现，这十几年也是“温水煮青蛙”的十几年。
如果不在这十几年里，积累自己的人脉，也不至于在离职后显得如此被动和狼狈。埋头工作固然是一种敬业的表现，但同时你也错过了外面瞬息万变的世界。
婚姻的一大作用是抵御风险，所以不要对婚姻进行自我阉割。有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙，该请保姆请保姆，不要牺牲另一半的事业（至少是工作），否则这就意味着你把家庭所有的重担都扛到你自己身上，你想想你拿什么为你40岁之后4个老人+2个大人+孩子的生活负责。
如果老婆赋闲，不要忘记交社保。
如果房贷、车贷占据了生活开支的很大比重，且除了固定资产没有其余的存款，我认为，二胎谨慎要。一个孩子的负担还能承受，两个孩子不管是金钱还是精力都是一种巨大的考验和负担。
但对于一个中产阶级的家庭来说，合理的资产配置是相当有必要的。有一句希望大家记住：年入不到5万的年轻屌丝输得起，年入50万的中年中产输不起。
不懂理财瞎折腾，把自己放到输不起的赌桌上，那就是作死；把自己所有的经济来源局限于主动收入也是一种作死。
在这样变化的年代，保留自己足够的生活费用，才能随时应对各种突发事情；而过紧的资金链条，等米下锅，往往让家庭直接陷入危机。
这是一个焦虑的时代，你想要更好的生活，你就得努力，你就得抗压，久而久之，就变得焦虑。但焦虑不该是我们生活的主旋律，结束和逃避更不是我们该做出的选择。
年轻的时候，我们一无所有，一贫如洗，也坚持奋斗下来了；人到中年，你不是一无所有，你更应该好好爱自己，重新振作。