工作复盘（二）：用助理的态度去倾听记录上司谈到的工作内容

原则四：【用助理的态度去倾听记录上司的吩咐和讲话】无论是会上，还是私下与上司沟通交流，务必用12分精神去倾听和记录，尤其是与自己负责的工作有关的，否则，当上司发现你询问了一个已经给出过答案的问题，会很扣分。

场景1：

概况：活动彩排，当COO与主持人在协商沟通整个活动流程时，他们提到了很多之前方案里没有的细节和变动，而我在一开始并没有意识到我应该记录，后来意识到了，但是也只记了个框架，反而将很重要的细节（比如某个时间段应该让某个嘉宾从哪几个角度发言）遗漏；后来回来梳理台本的时候，COO发现并没有人记录，导致整个梳理流程效率大幅下降，并且浪费了大量重新回忆的时间。

教训：多听多记，脑子要好使，用助理的态度去倾听记录，一方面会让上司看到你的认真和聪明，另一方面会让工作效率得到大幅提升。

场景2

概况：写软文的时候，间隙与COO交流，他提到了几个点，但是当时有点漫不经心，并没有记住并且在之后进行认真思考，导致最后呈现出来的软文并没有体现他的建议和想法。

教训：认真记住上司提到的工作建议和重点，并认真思考作出回应，不理解和不确定的地方及时沟通！