你还年轻,不要没有大公司的命,却得了大公司的病!

工作是最好的修行,多换位思考,丢掉玻璃心。

大公司病会体现在各个层面,有管理层,有组织层面,有激励机制层面,也会体现在个人身上。

大公司病体现在个人身上时,典型特征如下:

1

甩锅:问题与我无关!

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有“甩锅”。

学会承担自己的责任,并勇于面对责任,你即使作为一个人,又是生活在这个人人有责的环境中不勇于承担对你的责任。

不觉得太枉费此生了吗?人非圣贤孰能无过,也不是圣人,就不会发错,而是他们犯错之后勇于承担自己的错误。

还有就是,如何预防别人甩锅,和自己背锅。

功劳以领导为主!小锅可以背,大锅要及时闪开。

平级、同事的甩锅:不管大功小功,都要实事求是;不管大锅小锅,都要及时闪开。

如果大家和你合作完一次之后就觉得「够了」,需要反思的是自己:是不是在工作中过于「小聪明」?太着眼于短期利益?

2

抢功:这个成绩有我一份。

很多精于作秀的人,总以为别人是傻瓜,容易被自己小伎俩欺骗。

其实不然,人人心里有杆秤。

一定要学会保护自己,不管做什么工作,在工作的时候,多少都要有一点防备意识。

毕竟大家在合作的时候,多少都有利益相连,如果相关的利益被他人抢得,非常容易让别人抢了自己的功劳。

在职场中如果遇到了抢自己功劳的人,这种情况下一定要学会不断的提升自己,只有让自己变得能力强大。

在职场中变的不可或缺,才能够把一些和自己有关的利益保护好。

与其担心别人抢了自己的功劳,不如好好的提升自己,让自己变成不可或缺的角色。

3

推诿:你去找其他人,我还忙着呢…

你是讨好型人格吗?

在综艺节目里,蒋方舟自曝自己曾是一个讨好型人格的人。

讨好型行为在很多人身上都有,不喜欢被别人不喜欢,为了让别人开心,不断去迎合他人的言语。

害怕别人不喜欢自己,哪怕那个人你压根就不喜欢……

不要做讨好型人格,也不要做喜欢推诿的人,有时需要明白和敌人合作的重要性和意义。

推诿不是讨好型人格的反面,治疗讨好型人格是懂得说不,而不是推诿。

4

划地盘:这是我的工作范围,与你何干?

谁都知道怎么做才是最舒服的,怎么做对自己没有好处,自己的事情自己做,这是对的。

不过不要总是独来独往,当自己的事情解决不了时,要懂得搬救兵。

如果我们光想着让其他人帮助自己,我们会成为一个自私自利的人,时间长了其他人也不愿意再帮助我们。

还要主动帮助他人,因为大家都有一颗感恩的心,不可能把以前的事情都忘了,总会留有一些良心,知恩图报是大家都会做的事情。

要记得这个道理,自己的事情可以自己做,别人的事情需要时帮着做。

5

不思进取:事情做到刚刚好就行,做多了浪费。

“其实不是世界变了,而是你还不思进取。”

人活在这个世界上,

在等着我们去做的事情其实还很多。

如果一个人选择了最初慵懒,

那他未来的代价,就是为最初的慵懒所偿还。

世间哪有那么多的岁月安好,

无非只是有人在替我们负重前行。

几年前,我目睹一些原本积极的同事,后来变成习惯于「写好几页邮件,证明这不是我的责任」。

6

不学习:每天把邮件、周报写好就行,为什么要看书?为什么要学习新技能?

知识改变命运,学习改变自己。学习是这个世界上最简单,最直接,门槛最低的能够改变自己的方法了。

学习的回报却是不可估量的。当你在时间的长河中坚持不懈的学习,你的知识将会持续的累积和增长,最终的收获和回报会远远超出你的想象。

不学习VS学习的差别:

1.境界上:井底之蛙VS高瞻远瞩

2.处事上:惊慌失措VS从容不迫

3.心态上:心浮气躁VS富足平静

如果与你合作过的前同事,前老板,甚至前前前同事、老板,在遇到项目时还会在第一时间想到你,希望与你继续合作,这对你是极高的认可。

这么快就阅读完了吗~

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做更好的自己!

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