95后的标签

“95后秒辞”最近是一度引得微博热议，平均7个月就辞职，原因也是五花八门，公司环境不好、电脑太烂、人际关系复杂、感觉不顺心。其实在生活中这些都是存在的，真的有公司就是这样，薪资低，加班频率高但是没有加班费，就算做个文职可以跟你变成销售模式，公司老员工大多排挤新员工，很多公司表面做的很好，可是进去之后发现并不是这样的 ，当事情出现模棱两可的时候，心理就很容易产生抵触情绪。

无论是90后还是细划到95后出来工作都想能够开开心心工作，开开心心挣钱，真以为家里都有矿吗？很多网友说95后没有房贷压力，说的实际点，三四千的工资面对拔高的房价有压力也是无能为力，以前工作都觉得只要能够吃苦就可以了，现在就算每天加班到十一二点你的工资会有很大的变化吗？真觉得我们都不想好好工作么 ，安稳一点，其实真的不喜欢跳槽找工作，可是面对现有工作导致生活中越来越不开心，那还是辞职吧。

工作都是双方的 ，但是公司总觉得是单方的 ，公司的氛围不重要么？你的主管给你一个任务，但是你要卡在另外两个项目经理之间来回盘旋，但是两个人还看不顺眼，无可否认最后倒霉的就是你。没人告诉你应该在工作上去怎么做，针对应届生能有多少经验，很多人还是想边学边做工资合理就可以了，可是你进去之后并不是这样的，时刻都是煎熬的时候，除了理出思绪好好做好自己的工作然后能够光荣的辞职。

能说95后不努力么 ，临时加班到凌晨他们也没有太多怨言，交代的任务尽心尽力去做，每一个人都想通过自己的努力去改变自己的生活，可是工作上尽力已经其次了，你还要天天和办公室里的人周旋人际关系，想想都心累，单纯上个班就那么难么？

其实墨菲定律很多方面用在工作上，你会惊奇的发现真的就是这样。比如任何事都没有表面看起来那么简单，去面试的时候对一个公司就是一面之缘，你看到的和面试官聊得都是你目之所及耳之所闻的，现在很多工作的外表做得是真的好，偌大且面面俱到，面试官也是和蔼可亲，一般都会觉得那是真的还是不错，其实进去之后你会发现，形式主义从外面就已经渗透到工作内容了，一般表面上的东西都是为了去掩盖一些什么。比如，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生，干感觉有时候就真的是那么一回事，公司准备年会，你不想参加节目，但是这时候可能偏偏就是你，可能连抓阄都是你。这个我也不能说的太仔细，只是觉得生活工作中墨菲定律有一种神奇的魔力。

其实总会这样的一段时间，任性也好，无所畏惧也好，都是走在成长的路上，可能坚持下去就好好走下去，觉得真的熬不下去，那就趁早解脱，工作只是生活的一部分，总会有适合自己的。也不要给95后任何标签，毕竟每个人都有选择的机会，不是么？

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