安卓音视频开发!成功跳槽百度工资从15K涨到28K,BAT大厂面试总结

前言

对于android开发,我们大部分工作都是在应用层,但为了体现"技术含量",以及"知其所以然",以便在遇到具体问题时不至于束手无策,因此有必要了解底层的工作机制。

比如Android NDK 开发可能在平时的项目开发中不常用到,但是这并不代表其不重要。相反NDK的学习有助于加深开发者在阅读框架的源码理解,是Android开发人员的进阶过程中必须要掌握的技能。

为什么NDK越来越重要了?

一是短视频、直播等行业迅猛发展。音视频+社交成为流量新的增长点。近两年,短视频、直播、网络视频等行业不断爆热,其中抖音一骑绝尘,日活已破2.5亿,替代QQ/微信登上19年猪年春晚,成为又一国民级APP。

二是新一轮技术如人工智能、5G、物联网等新技术的融合发展,将不断寻找实用落地点,这在移动为王的年代,80%市场份额的安卓是最大受益者。据运营商消息,2019年下半年,5G手机在国内上市,2020年全面商用,届时音视频将迎来又一波热潮。

而在实际具体应用上,除了上面提到的短视频方向,还有各大视频应用,图像处理、滤镜、裁剪等等骚操作都是需要专业的音视频开发知识才能做出来的。

很多程序员都有这样的觉悟;找工作学历是敲门砖,没有211,985起步的学历,想进一家大公司不太可能。

举个例子好了;

如果你是大厂面试官,参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生,还有10个刚刚毕业的985应届生,而你们只打算招5个人实习。

你是看学历,还是看能力?

我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前,学历在很大程度上就已经代表了你的能力

而到了三十岁左右,有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力,强者越强,就像孔子所说:“吾十有五而志于学,三十而立。到了三十岁,大家不再是站在同一起点的人了,大家的能力都显现出来了。

有些人可能和五年前的自己没多少差别,涨了一点点薪资。

而有些人,可能在工作中不断打磨 学习提升,从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。

那么到了这情况,那么越混越好的人,他们自身积累起来的能力和技术深度,可比那学历值钱太多了!

所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度,并不是学历高低,而是职业规划和系统学习

作者2013年从java开发,转做Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试,也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术,特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里,以及字节跳动,腾讯,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发,成为一名合格的高级工程师,可以收藏一下这些Android进阶技术选型

最后

都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。

技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;

我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理;
大厂,小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view;
自定义view,Android开发的基本功。

性能调优;
数据结构算法,设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发;
未来的方向,高薪必会。

前沿技术;
组件化,热升级,热修复,框架设计

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多,GitHub可见;《Android架构视频+学习笔记》

当然,想要深入学习并掌握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年,你就能看出变化!

握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年,你就能看出变化!

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