“多打粮食”的管理才是好的管理

管理是一个沉淀的、基础的工作，而不是朝令夕改的工作。

平时的过程中我们往往跟随流行的风标，流行这一套的理论就赶紧试一下，流行另一套管理方式也要折腾一番。这就会导致管理无定性，朝令夕改，无所适从。

而且还有个后果，自己也不太清晰到底是哪一套管理方式对自己合适。不合适时，不知道到底是因为自己的管理问题还是因为管理机制的问题。

所以说管理适合自己就是最好，而不是随波逐流？任何的管理者应该立足于自己的公司能够脚踏实地的关注自己单位的效益是否提升管理是否夯实，是检验管理的重要标准。

总之，如果企业效益不好，再流行时尚的管理模式也是无用功。