汉唐中金解读企业文化建设与思想政治工作的联系

企业文化建设与思想政治工作是两个不同概念的工作，但有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。就研究对象而言，企业文化建设和思想政治工作研究和调节的对象都是“人”，都注重人文关怀，是以人为本，重视人的因素。理解人、尊重人、关心人、教育人，发挥人的积极性和创造性，不仅是建设企业文化的立足点和指导思想，也是思想政治工作的基本原则。

就工作内容而言，企业文化建设和思想政治工作有着共同的工作任务和工作重点，都是通过思想和精神作用来引导员工行为。都要通过开展丰富多彩的寓教于乐文体活动，创造良好的人际环境；都要通过选树先进典型事迹，彰显人格魅力，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。

就方向性而言，企业文化建设和思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。

就最终目的而言。其目的都是统一思想，凝聚力量，激发干部职工爱岗敬业，奉献社会的热情，服务企业日常管理的中心工作，促进企业稳定健康发展。

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