“亲爱的,你爱我吗?”——读《恰如其分的自尊》有感

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“亲爱的,你爱我吗?”

一位可爱的少女,依偎在帅气高大的男生怀里,亲昵地问着对方。

“亲爱的,你爱我吗?”——读《恰如其分的自尊》有感_第1张图片

这样的场景在爱情片里经常出现。

但今天,我想请你用这句话来问你自己:“亲爱的,你爱我吗?”


“是呀,我爱自己吗?” 我也问自己。

我们能无条件地爱自己吗?就像结婚誓言说的那样:

“从今天开始相互拥有,相互扶持,无论是好是坏,富裕或贫穷,疾病还是健康都彼此相爱,珍惜。”


带着这些疑问,我们一起来看看这本心理学著作《恰如其分的自尊》。

“亲爱的,你爱我吗?”——读《恰如其分的自尊》有感_第2张图片

这本书是由两位作者共同撰写的,分别是克里斯托夫和弗朗索瓦。他俩都是法国著名的心理学家,同时也是临床经验非常丰富的精神科医生。

作者在这本书里,向我们阐明了自尊的源头是什么,自尊与我们有什么联系,同时用了详细的篇章告诉我们如何调整自尊。虽说是心理学著作,但读来却没有生涩之感,因为每遇到较难的内容,作者总会为读者考虑周到地加入案例来说明,或者将难懂的概念总结为浅显的要点,使读者可以直接在生活进行实践。

本想用一篇文章总结其精华,以后就只反复阅读自己总结的精华。

但是越往里读,越觉得,这本书读过一两遍就放下,实在可惜。因为这是一本可以常读常新的书,是一本遇到问题可以寻找答案的书,是一本应该能随时取用的案头书。

在生活中我们提到自尊时,可能会听到这样的话: “这人有没有自尊啊!”,“他的自尊心好强啊!”


那么自尊是什么呢?

《恰如其分的自尊》这本书给出了一个关于自尊的定义:

“自尊就是我们怎么看待自己,是否喜欢我们眼中的自己。”

而我们刚才说的“你爱自己吗”只是自尊的一部分,也是自尊的基石。


从自尊的定义中,我们可以看出自尊包含了两层含义:

一是你是如何评价你自己的价值,

二是你对自己的看法是什么,是爱自己,还是讨厌自己,亦或是忽视自己。

也许我们平时最在意的是别人对我们的评价,而实际上,我们对自己的评价才是影响心理平衡最为关键的因素。

有个32岁的女老师,感情之路一直不顺,她述说着自己的困惑:

“我一直没找到一个能与我相伴一生的人,一旦关系亲密,我就感到害怕。我也不知道害怕什么,或许是因为我不爱自己,我觉得不可能有人会爱我。我的第一个男友,是为了住我的房子才跟我谈恋爱(因为我有房子,而他没工作没地方住),我的第二个男友,是因为我长得漂亮(他只喜欢我的外表,在我难受时,他却从不关心我)。我感到恐慌,觉得不值得被爱,永远不会达到对方的期望,终究会令他失望。”


看得出来,这位女老师对自己的评价很低,她不爱自己,同时在建立亲密关系时,有一种惶恐和不安全感。

这些不自爱,或者对自己评价低的例子,如果要列举的话,有很多很多,而且光从话语中都能感受到那种消沉的气息。

所以接下来,我不再列举这种例子,我们直奔主题,看看如何理解自尊,并在生活中调整自尊。




理解自尊


从文章开头,我们知道自尊的定义包含两层意思,对自已的评价以及是否爱自己。

那么想要调整自尊,就要定期给自尊养分。

自尊的养分主要来自两方面:感觉被爱以及感觉自己有能力。

如何调整自尊


请注意我用的是调整自尊,而不是提高自尊。因为低自尊和高自尊都各有优劣势,所以自尊只需调整在合适的范围内就是可以的,并不是要越高越好。

在《恰如其分的自尊》这本书里,作者建议从三个方面进行努力,每个方面包含三个特定向度,即要点。

自尊的九大要点表格:

“亲爱的,你爱我吗?”——读《恰如其分的自尊》有感_第3张图片

为了调整自尊,我们可以采取的行动是:


1、首先从态度上转变:“抱怨”变为“行动”。

将“我受够了他怎样怎样”变为“我希望他怎样怎样”。


2、选择目标开始行动

请从以上自尊九大要点的表格中选择一个要点,将这个要点作为你要攻克的目标。


请注意只选择一个目标。这样选择的原因是:

*  万事开头难。  选择一个小目标才有助于坚持下去,因为坚持行动才会真正促成改变。

*  一通则百通。  问题的某一部分发生变化之后,会引起连锁反应。在你学会如何针对其中一个要点进行自尊调整后,你就可以按同一方式继续攻克其他要点。


每个要点里包含了要达成的目标。比如认识自己的目标是认清自己的优缺点。

而这九个要点合在一起,共同指向一个总目标,

也就是我们的最终目标: 让我们感觉被爱,感觉自己有能力。



如果想了解这本书更多内容,可以阅读以下附件一和附件二。

附一:帮助认识自己的行动


因为认识自己是改变的前提,所以建议在选择攻克九大要点前,先完成下面列出的帮助我们“认识自己”的行动。

认识自己,需要采取的行动是:

1、行动:

聆听他人的意见,作为了解自己的方式;

勇敢表达自己的想法和感受。(注意措词,使交流能顺利)

进入不熟悉领域或开始新的尝试。


2、问自己几个问题:

*我喜欢什么,不喜欢什么?

 我周围的人也这么认为吗?如果别人有不同的观点,你如何去接受。

*我了解什么,不了解什么?

 哪些领域的知识,你掌握的水平超过了一般人?你如何将这些知识传授给其他人?你敢不敢就不了解的领域进行提问?

*我的成就是什么,我的失败又是什么?

 你是否能够谈论自己的失败,同时又不让自己的价值受到贬低,反之,你能否谈论自己的成功,又不让别人觉得你在炫耀?

*我的优点和缺点分别是什么?


附二: 问答

下面这些内容,是我读这本书时,在书上专门做了批注的内容。放在这里就当是文海拾贝吧。

1、问题:犹豫不决,不知选哪个,怎么办? 

回答:任何事情都有两面性。选了白玫瑰,白的便成了衣服上的一粒饭粘子,而红的却是心口上的一颗朱砂痣;选了红玫瑰,红的变成墙上的一抹蚊子血,而白的还是床前明月光。

任何事情是好还是坏,不是因为我们当初的选择,而是在于我们选择之后是如何行动的。我们的未来取决于我们自己的努力。


2. 问题:不敢行动,喜欢幻想或只想让别人代替自己实现理想怎么办?

比如,有些父母自己年轻时候的梦想无法实现,于是就强加或有意无意地加到小孩身上,希望通过别人来帮助自己实现梦想;

又或者许多追星的人,看到别人的成功,就好像是看到自己成功一样。


回答:适当的幻想是有好处的。时不时做做白日梦对于实现梦想有积极的作用。

但是不能一直沉浸在幻想中。

而应该把幻想作为行动的前奏,而不是用幻想来代替行动。


3、问题:你知道吗?追求理想,也会得病,叫做理想病。

回答:王尔德说:“人生有两大悲剧——得不到自己想要的和得到了。”

理想有时是对自尊在童年时受到伤害的一种补偿,但过度的理想,便是一种病了。

对待理想病,最好的办法就是降低目标,而不是实现它。

比如小王童鞋,小时候爸爸常常不在家,他感觉自己的爸爸不重视他。当小王长大后,就也拼命忙工作,一心想成为爸爸那样的成功商人,希望爸爸能看到并能重视他。

如果在追求目标的过程中,我们有80%的时间都能体会到胜利的喜悦,心态也平和幸福,仅有20%的时候,偶尔会因失败感到难过,那么这个理想目标的难度设定就较为合理,对自尊也会有正面的提高;

反之,如在80%的时间里,你都感到难过,压力大,或有一种说不出的不快乐,那么就需要降低理想目标,否则这样的高理想便会使人得理想病,一辈子受理想的支配无法解脱。


4、问题:自尊也是不进则退?

回答:我们都知道通货膨胀,也知道需要通过定期投资使金钱增值,避免贬值。

你知道吗?我们的自尊也像金钱一样需要定期投资,才能不贬值。也就是我们需要定期用小成功来滋养我们的自尊,否则它会逐渐变得脆弱。简单来讲,就像一条在小河中逆流而上的小船,什么都不做是不对的,因为不进则退。


5、问题:如何培养下属的自尊?

回答:好的领导会看重每一位下属:原谅他的所有错误,让他从中吸取教训;一出现问题,就会问他从中学到了什么,会敦促他尽量培养自己的各种能力。

领导能正确看待员工的跳槽。从长远看,如果员工能力提升了,选择跳槽,这也是好事。因为他从这儿走出去,即便在外面工作也会对原单位赞不绝口,这种口碑效应是多少广告费也买不来的。


6、问题:男女相亲如何速配成功?

如果有两个单身男女,你想撮合他们,如何做呢?


回答:首先提高男性朋友的自尊,你可以夸他一下:“小张,你今天帅呆了,女孩们肯定都会觉得你超有魅力。”

同时你不动声色地降低女性朋友的自尊:“哎哟,今天你脸色不太好呀,是不是昨晚没睡好。赶紧再补补妆。”

然后再把他俩介绍给彼此。

这是一个很有趣的实验。实验结果证明,当女性适当降低自尊,而男性适当升高自尊时,两人的配对更容易成功。

原因是:在短暂的关系当中,我们都倾向于选择提升我们自尊的人。

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