职场心法之专心致志

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专心致志的工作。
说起来轻松，做起来可没那么容易。现在的年轻人，很多做不到专心工作。

工地上，刚分配来的几个大学生。
我到他们办公室去转了转。还真见识了他们的工作状态，咖啡喝着，小点心吃着，电脑里放着音乐，手机上游戏打着，iPad上大片放着，还不时传来小哥儿几个爽朗的笑声，估计还在谈论着一些有趣的事。
现在的年轻人确实懂得享受，但是，这样的工作状态叫专心工作吗？
听部门经理反应，他们整理的资料里面到处都是错误，根本就没有用心的去做资料。

有个刚刚分配来的大学生，刚刚工作不到半年，父母辛辛苦苦的把他培养出来，毕业学校是211大学，父母找了不少熟人找了好几个单位了，来我们单位已经是第三次应聘了，但他一点都不珍惜。工作水平不怎么高，眼睛还总盯着那些上市公司，那些福利高、工资高、名气大的单位，频繁的跳槽，心思都用在了攀比上，根本没有把心用到工作当中去。

更有一些人，一心想着发财。一边上着班，一边搞自己的事业。有主业有副业，这倒无可厚非，如果利用工作之余，利用碎片化时间，干一些对自己将来有利的工作，这倒是我们鼓励的斜杠青年。

其实最怕的是那些本来主业做的都不怎么样，还总想开发副业。吃着锅里，看着碗里，这山望着那山高。
最后，什么也干不好。

有的人说了，好多人都是辞职创业，最后成了成功人士啊。我想说的是，那都是少数人，达不到1%，而且都是精英人士，一是单位满足不了自己的理想了，二是单位满足不了自己的腰包了，自己的业务水平已经得到充分的锻炼，具备了自己创业的能力，在这种情况下，最后单位的工作一辞，自己的事业也就开始了。

但是，我们要先问问自己是这样的人吗？如果不是，还是先专心于工作吧。这叫埋头干活。然后呢，可以要抬头看路。经常的对自己的职业生涯进行的规划，看自己适合干什么样的工作。

给自己一个明确的选择，选择之后就有专心了，目标必须明确，不可以忽左忽右、漂浮不定。一会儿想着自己创业，一会儿无奈还要工作。试想，如果真的自己创业了，自己的员工全是这样子，一边打着工，一边干着自己的事情，我们会用他吗？

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那在工作当中，哪些又可以一块儿做呢？或者说可以把工作当中的哪些东西内化成自己的知识、技能、能力呢，我觉得有这么几项：

第一、多学管理。

把公司当成自己的公司，把自己当成老板。看领导如何管理公司，如何去看问题，考虑问题，解决问题，然后总结学习。

第二、全面学习。

针对自己的不足抓紧学习，不光向自己的领导，还要向同事、客户学习，多参加一些付费的与业务相关的培训。

第三、广交朋友。

工作给我们提供了很多便利的条件，让我们有了交友的平台，将来就算离开单位，这些朋友也是我们的无形资产，当然这里涉及职业道德的问题，那就是不管任何时候，都不能损害公司的利益，不管我们还在不在这家公司。

第四、掌握资源。

资源是能给我们带来财富的东西。在商业活动中，能给我们带来价值的。比如说，良好的客户，讲信誉的供应商、分销商。比较好的产品、原材料、半成品。

其实，只要我们专心于工作，还有好多东西是可以变成自己的。

如果我们的心都在工作上的时，我们就会感受到。相反，在不专心工作、敷衍塞责、内心浮躁的情况下，这些宝贵的东西你会充耳不闻，过目不看，并且白白的荒废了宝贵的青春。

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