年薪高达50W的测开，到底是做什么的？

市场上测试开发工程师的需求和薪资

随着互联网行业对产品质量和速度的要求越来越高，所有BOSS都希望在保障版本迭代的速度的同时，能提供给客户最好质量和效果体验，以此抢占客户流量。

所以会让测试工程师尽早介入测试提早发现问题解决问题，也就是所谓的测试左移，来提高测试效率。

既要懂测试，也要会开发，测试开发岗位需求量越来越大。

从今年9月份开始：

2022-09：测开职位1.4K个，对比去年同期增长了11%，

2022-10：测开职位1531个，对比去年同期增长了170%

但由于测试开发岗位门槛较高，从业者较少，所以薪资较高，根据职友集统计，截止2022年11月11日，测试开发月薪在3W-5W之间占比高达44.5%，对比其他行业薪资溢价比高达173%！

都说市场经济低迷，赚不到钱，我看未必，只是说最基础的岗位越来越卷了，高级岗位依然是香饽饽！现在有这么好的岗位缺口，还不赶紧冲一波？

目前市场对测试开发工程师的要求

不同级别的公司对测开的要求其实是不一样的

1）一二三线互联网公司对测试开发工程师的要求

基本分为两种，一种是业务类型的，一种是技术类型的，并不是说测试开发工程师就必须得做开发的工作，

像阿里很多内部测试工程师都是P6以上的测试开发工程师，但是他们只有一部分人是做技术方面，另外一部分人做的是与业务相关的功能测试。

还有一些二线互联网公司，比如说像美团、京东以及拼多多这种，他们的测试开发工程师，是对技术要求很高的，基本上是对整个后端服务以及开发的技术站都有一定的了解，最好是之前做过开发工程师。

2）独角兽公司

这类公司对测试开发工程师的要求范围更广，主要是会有一些项目的调试，项目的部署以及脚本的开发，特别是涉及到硬件这一块，也要有一定的了解，但是像这种工程师很难招的。

也就是说，其实测试开发工程师在很多公司给的定义并不是很精确。之所以和普通的测试工程师有区别，主要就是因为测试开发工程师要懂得更多，要有一些代码编程的能力。

看完了市场对测开的要求，我想你已经大致了解自己的水平是否能达标了，这里可以再总结一下

一个优秀的测试开发工程师需要具备的9大核心能力（职级越高，要求越综合），看看你现在处于哪个阶段吧！

1. 互联网测试基础能力 ：深入理解互联网前沿测试技术体系和相关理论知识；

2. 扎实的编程开发能力 ：熟悉 Linux／Shell 编程，能熟练掌握一门高级开发语言（初级推荐 Python，高级推荐 Java）；

3. 深入代码分析的能力 ：Sonar 等各类代码静态分析和建模技术；

4. 深入运行时分析的能力 ：覆盖率、代码插桩统计、Hook 等技术；

5. 深入测试业务的能力 ：能完成业务建模、用户行为和风险分析；

6. 深入重点的自动化测试项目能力 ：接口、UI、移动专项的自动化测试；

7. 能够完成工具化和平台化任务的能力 ：能够创建领域专用工具和平台；

8. 能够完成线上测试和线上质量监控的能力 ：性能压测、线上数据分析和质量统计；

9. 能够完成公司测试流程改进和工程效率提升的能力 ：推动 DevOps、持续交付落地；

学习安排上！

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