同是软件测试，你年薪百万，我年薪10万，真的差距这么大吗？

软件测试可以拿到年薪50万？

开什么玩笑？

我才月薪15K。

小伙伴看到标题是不是一开始的反应是这样的？是的话举一个小爪爪吧！

那软件测试到底能不能拿到年薪50万呢？

没有吃过猪肉还没见过猪跑吗，你自己没有见过年薪50万的软件测试工程师，或者你自己没有拿过，难道别人就没有拿到过吗？

来，小编给大家看个招聘信息：

这是近期刚发布的招聘信息，软件测试自动化测试工程师月薪开到了40-70K。年薪综合下来是不是就在50万以上了。

那为什么同样是测试，你只能拿到月薪15K左右，而别人却能拿到这么高的工资呢？

我们先来看看这个岗位的要求：

 

接下来，小编带着大家来分析一下，到底要什么样的测试才能拿到年薪50万+。

首先第一个是学历要求

毕竟给了这么高的工资，他对于学历肯定是有要求的，至少需要本科学历。

第二，工作经验

一般情况下，如果学历不占优势的，高薪的工作对于经验这块要求自然就高了。

需要有3年以上测试经验，5年以上自动化测试开发经验。

第三，就是最关键的部分：技术核心

我们可以看看这个高薪岗位他对技术的要求主要有哪些：

既然是测试工作那自然首先对于软件测试技术必然有要求，至少需要掌握测试的流程，质量管控的思维，测试的思维。这一定是基础，因为这个岗位的核心就是测试。

那除了软件测试专业技术这块，还需要精通至少一门开发语言。比如java或者python等，只有至少掌握了一门语言，你才能够完成自动化测试工作，或者通过编程语言自己研发出测试的工具。

那我们在上述的招聘要求可以看到，至少要会一种自动化测试类型，比如：ui自动化测试，性能测试，接口自动化测试或者app自动化测试。

总结：

这个岗位的核心技术包括了两块：

软件测试专业技术，以及结合编程掌握至少一种自动化测试技术。

能过上面的招聘分析，我们不难知道，其实软件测试年薪50万+不是遥不可及，而是你自己有没有能力能拿到这个薪资。

那再一个怎么才能年薪50万呢？

所以，自学教程小编给大家准备好啦！

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从此再也不用为如何系统学习软件测试苦苦寻觅资源了，距离高薪你就只差行动了 

在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

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