2023届双非计算机硕士算法岗秋招总结

背景

双非计算机硕士，方向是目标检测，本科是学数学的，有小公司算法开发实习经历。
9月出开始投递一直到10月中旬。
只有一个offer，山东一待上市的大型国企，做农机的，没定岗，也是捡漏的。1.5*13
10.24又收到一个威海小国企的offer，工资有点低，工作压力也不大，加班有加班费，挺养老的，要是在青岛我就去了。0.9*13

投简历

大大小小投递了100多家公司，包括boss直聘51个（近300个打招呼），智联招聘75个 （19个感兴趣），加了20多个hr微信，51job、海投、公司官网、hr邮箱等等。
主要投递的是山东公司，包括软件开发公司、实业公司和研究院，有很多简历直接挂的如海信、海尔、鼎信、浪潮还有各种研究所子公司，这些公司今年只要世界一流院校或者世界一流学科的，也有很多没回复的，或者不要应届生的。

笔试

山东的公司算法岗基本上没笔试。只收到了两个笔试：
济南博观和浙江大华，博观的很简单的，大华笔试题既有深度又有广度直接g。
测评有很多，不一一列举，但听说有人测评因为没好好做，测评都没过，所以还是得看看题目，别光选符合。

面试情况

公司	原因和结果	面试时常和形式
716	学历挂	1h，腾讯会议（默认面试均是腾讯会议）
科捷物流（青岛）	技术过了，但部门没了，最后又被捞了，钱少事多 ，拒了	1h
山东瑞邦	技术过了，但部门没了	1h不到
潍柴雷沃	offer 看户籍、高考成绩、知识的广度	15min
腾讯烟台研究院	技术过了，但不要应届，人事纯纯不干人事，技术过了说我是在校生，不要我，技术面的时候和技术聊的到是挺开心的，他看了我很多博文，针对博文上的内容交流了一下，问的问题都回答上来了	1h
智洋创新	技术挂，9.30号面的，面试官应该一边写周报一边面的，对我不是很干兴趣，基本上什么都不问	20min
能特异	应该是挂了，工资开的很高2-4w，固然要求也高，要求会无人机和机器人，面试分三部分：简历内容问答；手撕代码；情商问题	1h
徐工集团	调岗估计寄	15min
山东第一医科大学	助理岗拒了，饼太大吃不下	20min
烟台海颐软件	只是打电话简单了解了一下	25min
中国重汽	应该是挂了，同一批面试的没几个双非硕士	3min
新北洋	一面过了，等二面中,可能是缺人，二面取消直接算我过了	20min
济南博观	笔试60min+一面15min+二面20min，一面：项目+语言+目标检测前沿知识，时间虽然短但都问到点子上；二面：综合面，个人情况和项目	60+15min(电话）+20min（微信）+20min(电话）

面试总结

总的来说只有四个公司面试的比较规矩一些，就是那几个面试1h左右的，但最后技术都过了（除了能特异），因为其他各种原因没到谈薪环节。
我面的算法岗主要会围绕简历上的项目进行提问，同学们没项目也没问题，就自己做个yolo目标检测的复现也行，前提是对yolo所有代码都了如指掌。yolo在工业界很常见，面试官也很喜欢问yolo，比如anchor是怎么获得的（k-means），检测头输出物理意义是什么（xywh的调整、confidence、class）等等，只有一家公司问了机器学习的内容。
雷沃今年要上市，所以收了很多研发人员，我们这一批有300多个研发（机械和电控是大头），计算机在同等学力下，薪水较机械略高一些。没得挑所以996也得去，所幸潍坊政府和公司给的还不少。
新北洋去年赔了一百多万，市值也跌了不少，工作压力应该不大，大小周，给的也不多（10以内），拒了。
博观，第二面的时候问我要多少，我要了14，听同学说西安宇视就给了12，今年宇视双非硕直接给烂白菜价，贴着头皮给，我应该要多了，终面没过。
11.3号签了潍柴雷沃，秋招结束，春天再看看寄会。