2023届双非计算机硕士算法岗秋招总结

背景

双非计算机硕士,方向是目标检测,本科是学数学的,有小公司算法开发实习经历。
9月出开始投递一直到10月中旬。
只有一个offer,山东一待上市的大型国企,做农机的,没定岗,也是捡漏的。1.5*13
10.24又收到一个威海小国企的offer,工资有点低,工作压力也不大,加班有加班费,挺养老的,要是在青岛我就去了。0.9*13

投简历

大大小小投递了100多家公司,包括boss直聘51个(近300个打招呼),智联招聘75个 (19个感兴趣),加了20多个hr微信,51job、海投、公司官网、hr邮箱等等。
主要投递的是山东公司,包括软件开发公司、实业公司和研究院,有很多简历直接挂的如海信、海尔、鼎信、浪潮还有各种研究所子公司,这些公司今年只要世界一流院校或者世界一流学科的,也有很多没回复的,或者不要应届生的。

笔试

山东的公司算法岗基本上没笔试。只收到了两个笔试:
济南博观和浙江大华,博观的很简单的,大华笔试题既有深度又有广度直接g。
测评有很多,不一一列举,但听说有人测评因为没好好做,测评都没过,所以还是得看看题目,别光选符合。

面试情况

公司 原因和结果 面试时常和形式
716 学历挂 1h,腾讯会议(默认面试均是腾讯会议)
科捷物流(青岛) 技术过了,但部门没了,最后又被捞了,钱少事多 ,拒了 1h
山东瑞邦 技术过了,但部门没了 1h不到
潍柴雷沃 offer 看户籍、高考成绩、知识的广度 15min
腾讯烟台研究院 技术过了,但不要应届,人事纯纯不干人事,技术过了说我是在校生,不要我,技术面的时候和技术聊的到是挺开心的,他看了我很多博文,针对博文上的内容交流了一下,问的问题都回答上来了 1h
智洋创新 技术挂,9.30号面的,面试官应该一边写周报一边面的,对我不是很干兴趣,基本上什么都不问 20min
能特异 应该是挂了,工资开的很高2-4w,固然要求也高,要求会无人机和机器人,面试分三部分:简历内容问答;手撕代码;情商问题 1h
徐工集团 调岗估计寄 15min
山东第一医科大学 助理岗拒了,饼太大吃不下 20min
烟台海颐软件 只是打电话简单了解了一下 25min
中国重汽 应该是挂了,同一批面试的没几个双非硕士 3min
新北洋 一面过了,等二面中,可能是缺人,二面取消直接算我过了 20min
济南博观 笔试60min+一面15min+二面20min,一面:项目+语言+目标检测前沿知识,时间虽然短但都问到点子上;二面:综合面,个人情况和项目 60+15min(电话)+20min(微信)+20min(电话)

面试总结

总的来说只有四个公司面试的比较规矩一些,就是那几个面试1h左右的,但最后技术都过了(除了能特异),因为其他各种原因没到谈薪环节。
我面的算法岗主要会围绕简历上的项目进行提问,同学们没项目也没问题,就自己做个yolo目标检测的复现也行,前提是对yolo所有代码都了如指掌。yolo在工业界很常见,面试官也很喜欢问yolo,比如anchor是怎么获得的(k-means),检测头输出物理意义是什么(xywh的调整、confidence、class)等等,只有一家公司问了机器学习的内容。
雷沃今年要上市,所以收了很多研发人员,我们这一批有300多个研发(机械和电控是大头),计算机在同等学力下,薪水较机械略高一些。没得挑所以996也得去,所幸潍坊政府和公司给的还不少。
新北洋去年赔了一百多万,市值也跌了不少,工作压力应该不大,大小周,给的也不多(10以内),拒了。
博观,第二面的时候问我要多少,我要了14,听同学说西安宇视就给了12,今年宇视双非硕直接给烂白菜价,贴着头皮给,我应该要多了,终面没过。
11.3号签了潍柴雷沃,秋招结束,春天再看看寄会。

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