25岁转行测试晚不晚?
28岁转行测试难不难?
30岁还可不可以转行测试?
CSDN上类似的问题比比皆是,而寒哥作为一名测试行业从业者,我见证了身边无数位28岁,乃至30岁转行软件测试、转行Java开发、转行Web前端等各种IT职位的成功者。
单从年龄这一个方面来判断题主或大家学习测试行不行,我还无法给你们建议,更应该年龄+学历来综合判断。
如果你的学历是大专及以上,那么可以拼一拼,反之,若是初高中学历,则建议你不要转行了,因为招聘市场是现实的。
不然,你也可以去各大招聘平台搜一搜,看看招聘JD的第一条是什么。
根据身边真实发生的故事,我现在的同事他说:“我很庆幸是在28岁选择了转行,而不是35岁甚至40岁才来做这样的决定”。
其实我们身边很多同事都是转行者,从他们身上我们看到了转行的可行性,无限的可能性。
与其在一个没有发展前景的行业里苦熬,不如趁早脱离出来,虽然蜕变的过程辛苦,但一定能寻到更好的未来。
我的一位朋友,本科毕业那年原本是直接保研的,可他却主动放弃,后来找工作时进入了国内最大的建筑公司“中建”做项目,干了几年后薪资也从最初的4000慢慢涨到了8000,逢年过节还有一些其他奖金。
国企的情况,估计大家都基本了解,等级制度明显,关系网络复杂,10个员工,6个有关系,即便有些人再努力,再拼命,可他们身边永远有凭着关系就能让他翻不了身的人。
也正是因为类似原因,他在去年30岁之际,有了转行的想法,后来报了测试的线上课程进行系统的学习,学习期间他并未辞职,而是边工作边学习,正式拿到offer以后才从国企离职的。
最开始的入职薪资是7500元,今年年初跳槽,月收入突破了1.5W。
他说:以前的努力,是因为工作和任务驱动的被动努力,而现在的努力是自我驱动的努力,虽然还不太清楚未来会怎么样,但起码现在是越来越好了。
对于我们而言,转行的跨度越大,需要学习的新知识也就越多,30岁转行最需要的是勇气,因为很多人怕这个年龄段再去做一些初级的工作而被人笑话,更怕因为转行后薪资不如当前丢了脸面。
但是,如果一个行业不景气、发展前景不好,或者自己的工作岗位本就没有太大的晋升空间,别说28岁,就算是30岁,35岁你也应该转行。
温水煮青蛙的道理,我们要真正理解!
软件测试,顾名思义就是在规定的条件下对一个产品或程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
通俗来讲,软件测试是保障软件质量全过程的集合。
软件质量会根据产品、行业、阶段不同而有所变化,所以测试应该覆盖软件的整个生命周期,比如调研、需求、设计、研发、测试、上线、运维等。
敲黑板,软件测试要贯穿产品整个生命周期,而非大家浅显理解的开发完后简单测试的那一段小过程。
另外,所有为了保障软件质量的工作,测试人员都应该积极主动的参与,比如前期的市场调研、竞品分析、用户画像;后期的线上运维配置、环境配置、业务监控等等。
并且,近几年随着用户要求越来越多,产品变得越来越复杂,企业对测试人员的技术要求也越来越高。当然,这里的“高”不是说一定要精于某一门技术,而是需要更广的技术能力。比如简单的功能测试,我们需要具备需求分析能力、业务能力、基本测试技术;如果进行白盒测试,我们需要拥有一定的代码阅读能力和编写能力;如果进行安全性测试,我们需要一定的网络安全知识和数据库分析能力等。
测试人员的技术知识体系需要随着行业的发展而不断更新完善,并且随着新工具、新流程、新设计方法的出现,软件测试人员也需要像开发一样持续学习。
未来的软件测试人员想要不被行业淘汰,就必须往自动化测试,性能测试,测试管理,项目经理等方向发展。但这几个方向都要求测试人员对开发知识有深入的理解,所以如何能设计一个好的自动化框架,好的性能测试用例,如何管理一个开发团队,这都需要我们在软件开发方面有所掌握。若你真正的想要在测试行业有所建树,你的学习绝不比开发少。
转行的目的是为了进入了一个更有发展前景的行业。
所以,如果你想要快速进入软件测试行业,并且缺乏系统的学习资料,寒哥这里直接拿去。
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