硕士毕业，两年北漂算法工程打工生活【上】

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前言

这篇【硕士毕业20-22的两年北漂打工生活】博文内容半年之前就打了草稿了，一直没有很好的语言逻辑来组织，今日稍加润色（衔接、md 排版），各位读者大大姑且一看，仅供娱乐，不供参考

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本文所述，基础信息如下，特征带入，只对本博文内容有效，不保证真实性

• 2020年6月初 至 2022年 5月底
• 北京
• 211硕士
• 软件工程
• 95
• 男
• 回龙观
• 图像算法

• 哦，下面这个看起来有点呆的才是博主墨理啦
• 上面那是我女朋友认真学习的样子，太好看了吧
• 各位读者大大们，1024 快乐，祝愿你们女朋友也这么好看，男朋友不仅写Bug写的津津有味，还一本正经、满脸骄傲地和你说 So Easy ！

我是怎么混完大学和研究生的？

末流 211，软件工程，4年本科，3年硕士，一路混到毕业

• 求学 12 载，不知天地宽，一场定输赢
• 录取院校，一股脑，志愿报了3个化学专业
• 软件工程，学费过万，骂骂咧咧，读就读吧
• 上课扫雷、蜘蛛纸牌，感恩化工不收之恩
• 一脸懵懂的进入大学，兴高采烈的漫游峡谷
• 匆匆忙忙随大流读了个研，混了一年又一年
• 大一做了一年伪学霸，学点皮毛，开始摆烂
• 黄金三年、硕士三年反复摩擦，用了六年
• 回头感觉自己好像错过了互联网的末班车
• 时常感叹人生无常，时代里的浪潮既已落定
• 立足当下，且行且乐，着眼未来，匆忙前行

很多同学，都是大一比较迷茫，大二开始奋进，赶绩点，准备考研
追求成绩高分的同学，大学三年考试下来，平均绩点能在 3.9 以上
追求技术的同学，大一就把C、C++、Java（大学三年的主要课程）学完了，之后的几年不过是啥感兴趣，学点啥，比如刷刷算法，打打游戏
我是那个后知且不觉，算不上真混子，毕竟逃课不多，确也没啥有含量的技术储备，半躺平摆烂，感谢大学同学带我上课，带我自习
我也不明白为什么那些年，我躺的那么平，有聊的不错的学长，拽了我两下，鼓励我学习技术，发现我拽不动，索性分道扬镳
哈哈哈哈，平行世界里的那位少年，是不是就不那么沉迷于峡谷了呢

之前的我在一家怎样的公司

求学七年里，痴迷于游戏和资本陷阱，太多机会没有去把握，也一直弄不清楚人生的目标，不曾有过清晰明朗的人生规划
机缘巧合之下，入职了一家十八线不知名，安防科技公司
所幸，同事们都还不错，自己也间歇性发奋图强（每天上班八个小时，总得学点东西吧，C站300篇干货文章也主要是这两年顺手总结写下来的，单身那两年，好像打字超快，重拾手速，感恩我四肢健全，头发尚且不弃），混得两年工作经验如下

• 安防领域
• 团队构成：科研合作：博士 5 - 8人，研发方向：硕士 10 + ，本科 10 +
• 团队氛围：整体上属于、科研所氛围、不内卷、打卡时间，9个半小时
• 在职时间：2020.6 月 —— 2022.5 月
• 工作内容：半年前沿技术调研，一年半应用算法落地、AI 工程化
• 工作成果：论文一篇 、专利一篇，主要参与的项目 4 到 5 个

干了哪些活儿

前沿技术调研

• 20年刚刚入职那会，就职的公司之前两年发展势头还算可以，还设了一个单独的前沿技术部门，而我就分到了这个组
• 开始，接受领导的一些研究性质工作安排
• 有幸的是这半年里，每周有机会接受一众博士师兄、师姐的精神和知识体系洗礼，彷佛自己重新真正再读了半年研究生

这半年的工作主要就是下面这些了

• 超分重建方向调研，潜在需求 ：视频清晰化，4K 生成
• 持续时间两周+，调研论文代码若干，硕士期间有一点超分的基础，所以这个没什么大风大浪，最后做了个PPT ，至于老大最后有没有用上就不太清楚了
• 图像修复领域调研，潜在需求：视频监控，人脸去遮挡
• 持续时间3个月，图像修复综述论文一篇，组内分享汇报一次

应用算法落地

应用算法相关的主要参与项目或负责的工程环节大致如下

• 去水印 ： 方法调研、数据集构建、训练、模型优化、推理抽取、模型转换、推理部署、项目上线，测评报告、撰写相应专利
• 人脸项目：需求交互、算法升级，调用整合、图像质量（模糊、阴阳脸），代码调试、开发板部署，调试、接口文档
• SDK 封装：模型转换、C++ 推理，JNI 转 Java 调用、接口文档撰写、算法测评报告
• AI 平台：Ncnn 源码调研，模型转换、推理，公共模块提取，重构、封装、项目编译、构建
• 间歇性工作：论文修改、论文审稿若干、数据标注2天、会议汇报若干、打篮球若干
• 基于兴趣：时常关注视觉领域、超分、修复、检测 前沿研究、AI 工程化 相关领域部署落地技术

这些大大小小项目的洗礼，不断接触和了解到算法工程的完整流水线，窥一斑而见全豹,见一叶而知深秋，从此折腾新的领域，便没有再怕过

蠢蠢欲动

互联网行业跳槽、是一个再正常不过的现象

• 安防领域行业空间受限，近两年发展相对缓慢，也和互联网大势有关
• 即使就职于海康和大华的同学也会有他们视角下所感受到的不舒适和发展局限性（本菜鸟这种感受的机会也没有）
• 安防领域，普通小厂的内卷，发展天花板，肉眼可见
• 公司没有可观的新项目、没有营收增长点，普通打工的我们做螺丝钉都愈发吃力
• 铁打的营盘流水的兵，在互联网领域，人事流动必然存在
• 当前的工作内容相对熟悉，挑战性任务减少，属于相对舒适区
• 没有足够的定力和选择、惰性心理产生
• 跳槽是涨薪的最快途径，这句话在大部分互联网从业人员身上都适用
• 很多公司，待上3年，大概率就成为老员工了
• 不少业内同行会说：有一天，突然发现，自己身边的同事换了一茬又一茬，只有自己还在原地踏步
• 团队领导的岗位是有限的，综合能力突出的同事成为组长、Leader、无法晋升的同事，除了躺平就只能跳槽
• 只有公司业务持续蓬勃发展、团队规模不断扩大、职级和薪资才会同步、有效提升
• 当下的大环境，如何让自己不掉队，保持竞争力，成为职场法则
• 作为没什么特别天赋加成的普通打工人，我们只能先是求稳，再而图升

面试规划

长期没有面试经验，初开始，感觉，与面试官交流，难免不知所措

• 从中小公司开始面起（ 技术团队 50 人以下）
• 创业公司开始面起（公司员工规模： 100 - 500 人之间 ）
• 期望能够入职的公司（公司员工规模： 500+ ）

就这点东西，笔墨文采，捉襟见肘，也不知道这成语用的恰到好处不，写了一个多小时，感觉有点写不动了，哈哈哈

• 门槛不够，只能广撒网，毕竟现在钓鱼的厂子都少了
• 刚开始一周的面试，就是各种尬聊，就是你问啥，我会啥，我就答什么
• 在持续两周+的十几个面试中，不断查漏补缺，放开了聊，不玩虚的，主要是俺也没有无中生有、以假乱真的本事
• 反问环节，准备固定的三个问题，（加班吗？去了安排我做什么？团队构成如何？）临时应变再结合岗位工作方向提出一到两个即可
• 第三周，把前面回答过十几遍的简历项目核心话术、大家（甲方面试官）都比较关心的基础技能问题，一通罗列，开始潜在意向公司岗位投递和面试
• 拿下两个offer之后，相信大部分同学的心态，会和我比较类似，后续的直接不想卷了，接着第四周的面试，回答、交流的东西，一切照旧，只是心态上会放松很多，很多

辞职

完了，写不动了，真写不动了，今天就先写到这里吧，明天不还得搬砖呢

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