《高效能人士的七个习惯》读书笔记

今天耗时三个小时读完《高效能人士的七个习惯》整体感受是：看似结构清晰，但读起来却不能快速架构体系，相信持续的付出，终将会有收获。

正式阅读前，我急于了解高效能人士的七个习惯到底是什么？拥有高效能的习惯会发生什么变化？我怎样才能拥有七个习惯？带着这三个问题，我通篇阅读后形成如下粗浅认识。

一、高效能人士的七个习惯

1.积极主动  人性的本质是主动而非被动，我们的智慧不仅能够选择对特定环境的回应方式，更能主动创造有利的环境来实现我们心中的愿景。

2.以终为始  找到了那个自己想要的愿景，以结果为导向，勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

3.要事第一  这是实现自我管理的重要原则，由我们自己来决定什么是重点，再靠自制力来掌握重点，把最重要的事情放在第一位。

4.双赢思维  把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。世界之大，人人都有足够的立足空间。

5.知彼解己  即去寻求了解对方，建立信任后，再争取让对方了解自己的移情沟通原则。

6.统合综效  重视不同个体的不同心理和情绪，每个人眼中所看到的世界都各有不同，有分歧才有收获。

7.不断更新  我们终其一生需要做的就是磨炼自己，增强自己解决问题的能力。

二、拥有高效能七个习惯，会发生什么变化？

1.自己与自己合而为一。

2.自己与周围人际关系合而为一。

2.个体与社会关系合而为一。

三、我怎样才能拥有七个习惯

1.相信一切都可以改写。

2.有强烈想要＂变＂的意愿

3.以修身为本

4.确立永恒不变的原则

5.有效自我管理