现在用人单位越来越重视实际能力，空口无凭，要有相应证明才行，所以退伍之际，收集在部队所取得的各种证明材料，简历专门的求职资料夹，退伍求职时才能大显身手。
——如果部队条件允许，可以在不耽误日常工作训练的前提下，由部队出面邀请驻地人才市场的职员，利用双休日到部队讲解简历制作的有关知识，及应聘中的有关注意事项；在条令条例允许范围内，节假日、业余时间为战士制作简历提供时间等便利条件，在部队局域网上发布各种简历样式和相关资料；组织有关人员帮助退伍战士撰写实事求是的“德才表现”，为战士制作统一制式推荐卡；帮助立功受奖的战士拍摄“光荣照”，以备应聘之用。
——如果有文章发表，不论“大手笔”还是“豆腐块”，都要收集起来。过去多数人一般是采用剪报的方式，现在可把整张报纸收集起来，放入带透明袋的文件夹，或者着重扫描存放在移动介质或自己的电脑里，随用随时打印。在网上发表的文章，也应把网页打印保存或下载到你的专用文件夹中。
——如果你办过小报、简报、黑板报等，这里也倾注着个人的心血，是证明你文字能力最好的证据，尽量将这些资料保留备份，无法保留的可拍张照片。
——如果你因表现突出被通报表扬，或被评为先进、标兵、甚至立功等，一定要把相关证书复印一份，将来求职时拿出来，比空洞的表白要好得多。
——如果你有战友留言册，可将领导或战友对你当兵几年来的客观评价复印几份，这会在你应聘时起到意想不到的效果。
——如果你担任过班长、或代理排长等，可到单位政治部门开一张任命的证明保留一份，这是你管理能力的直接证明，同时在管理期间，你所领导部门或获得的荣誉和所收获的管理经验以及撰写的管理方面的文章等都是一份很有价值的财富。
制作简历：简约而不简单
简历是求职的敲门砖，越是重要工作简历制作越是重要，但往往许多战友不知道简历怎么写，怕写、好不容易写就一个，也容易陷入许多误区。战友，为了你的简历及精美又实用我来为你支招。
[误区一]简历缺乏独特性。
在自我评价一栏，我们经常看到“活泼可爱、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历失败的关键。
[第二兵站支招]学会量化简历。
那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的工作和成绩量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对与有过多年工作经验的战友而言，可以列举出自己曾经的业绩。但是注意，一定要让面试官明白你的价值所在。切忌用笼统的语言来描述自己的成绩。
[误区二]简历水分过多。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是面试官对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增色不少，但是坚决不要言过其实。而现实中有的战友则在简历中自我夸大其词没有掌握好尺度和针对性，甚至连自己没有从事过的工作岗位也写了进去，结果不但导致应聘失败，还损坏了部队的声誉。
[支招]突出特长与优势。
建议大家在撰写简历和面试过程中，尽量让面试官关注自己的特长与优势，比如学习能力，专业理论等等，作为一个新人，你也可以含蓄的加上一句：在部队多年的工作中培养了我团结协作的精神，如果我能加入到本公司，我会以最快速度融入到工作中。如果你的简历后面附上部队有关部门的推荐信，会显得更客观、工整一些，避免王婆卖瓜之嫌。
[误区三]简历“一劳永逸”。
职场上最忌讳的就是用相同的简历应聘不同岗位，一份简历闯天下的“一劳永逸”式应聘法。而好多战友就是走入了这个误区，将同一份简历“群发”给各个应聘公司，结果不难预料。在职场中同一份简历无法有效应对不同的公司，不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司，那么简历也一定要区分对待。
[支招]简历要有针对性。
简历需要有针对性，所谓有的放矢就是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都要有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。所以，应该分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定的要求来突出自己简历的特点，实现二者的最佳契合。
警钟长鸣：战友，别忘了保密！
曾在某人才招聘会上看到,个别即将退役或已经退役的军人为了便于求职，都准备了用来证明自己专业或工作能力的应聘资料，其中有些内容明显涉密。在网上还发现，有的还将一些涉密资料张贴在互联网上，或以军人身份求职，为自己“做广告”，这更是违纪行为。这些现象，既存在失泄密隐患，也容易给不法分子招摇撞骗提供可乘之机。普遍认为，军人脱下军装，但保密意识绝不能弱化。
——把好简历出口关。部队有关部门要加大对“求职简历”的管理力度，及时制订“不准透露参加演习的时间、地点、代号、人物等相关内容”、“不准使用含除轻武器以外的其他武器装备的照片”等具体的条款规定，防止失泄密发生。简历要制作，教育也要跟上。部队开展了一系列教育活动，引导官兵端正心态，不搞“临时抱佛脚”，立足本职岗位苦练精兵，提高素质，增长才干，为将来的就业求职奠定良好的基础。
——不该说的秘密不说。退伍战士向地方单位推荐自己，主要是介绍个人基本情况，并展现自己才华和能力素质的过程，切记不是介绍你在部队的工作细节，因此我们每名退伍战士在推荐自我的时候要严守保密纪律，做到不该说的秘密不说。在推荐自己的时候，主要向地方单位介绍自己的优势特长、能力素质和曾经取得的成绩，不要涉及部队驻防、训练、教育等方面的情况，否则不但没有达到自我推荐的效果，相反你已经在有意无意间泄了密。在制作个人简历以及自荐信时，内容中绝不能出现部队的番号、驻地、人员、装备等方面的机密，在通信地址、部职别中必须一律使用部队代号。
——增强网络保密意识。退伍战士离开部队，使用互联网非常普遍，但是我们切不可麻痹大意，“网络有陷阱，网络有敌情”，部队人员由于违纪使用互联网出现失泄密的事件早已经向我们敲响了警钟，要时刻警醒自己，做到离职不离心，时刻用条令条例的标准严格要求自己的言行。在网络求职、发送电子邮件时，不使用部队的番号，在求职信、简历中不涉及部队的秘密，在跟朋友网友的聊天中不谈论有关部队的具体情况，在论坛、交友平台、博客、个人空间中不上传自己穿军装的照片，否则你就可能泄密了，如果一旦被敌特分子盯上，后果将很难预料。
——军地交往要保密。退伍战士离队后，将会有更多的时间走亲访友、跟地方人员来往，相对要比在部队接触的人更多更复杂。但是有些退伍战士头脑不清醒、思想不敏锐，喜欢表现卖弄自己，在亲朋好友面前夸夸其谈，讲述自己曾经在部队的生活、训练和工作情况，跟地方的人谈论部队的军事、政治方面的情况，这样就在一来二往的言谈中泄露了部队的秘密，自己反倒没有察觉，如果被思想不纯的人利用，后果就很严重。因此，退伍前耽误要做好警示教育，要求我们每名退伍战士在跟地方人员的交往中，应经常保持警惕心，注意交往交流的方式方法，不谈论与部队秘密有关的问题，更不能“交换”秘密。