BCC苏泽聚焦人才发展与组织进化，深度赋能企业培训管理人才

2022年9月16日，由BCC苏泽、淘宝教育、智篆商业、谷思教育、西点体验教育联合举办的“数字化升级时代下的人才发展与组织进化”系列交流活动，在首站深圳圆满落下帷幕。

来自珠三角地区50余家企业的培训管理岗位关键人才相聚深圳，围绕数字化升级时代下的人才发展与组织进化主题，展开深入的共创与学习。

活动则邀请BCC苏泽的Sophie导师、谷思教育的李之老师、淘宝教育的冷钦和雅煜老师带来精彩的课程与案例分享。

本次交流活动秉承 “创新与数字化转型学习”为主旨，助力个人和企业拥抱并引领数字时代，BCC苏泽联合淘宝教育、智篆商业、谷思教育、西点体验教育捕捉当下时代变迁环境下的人才发展与组织进化重点，以“个体与组织价值”、“青年人才梯队培养”、“数字化助力”、“阿里巴巴人才发展与绩效管理”、“业务三板斧”为主题，由5场论坛分享+1场实战共创活动组成。

4位导师与现场伙伴共同探讨分享企业数字化学习应用及人才培养的实践经验、前沿技术理论与可操作和落地的方法论。

BCC苏泽—Sophie老师

《个人画布—激活个体和组织价值》

BCC苏泽创始人Sophie老师在活动上演讲《个人画布—激活个体和组织价值》，引导参与者认识工作和商业的本质，通过个人画布™9格工具让学员像设计商业一样设计职业生涯，找到实现职业生涯持续发展的方法，最终能在职场中脱颖而出。

谷思教育—李之老师

《企业青年人才梯队的系统化培养》

第二场讲者是谷思教育的CEO李之老师，围绕《企业青年人才梯队的系统化培养》主题，通过（SAM）自我成就模型的四大方面——思维、沟通、协作、绩效，为不同时期员工成长的路径和标准赋能，让职业化新人顺利转身新晋管理者。

同时李之老师还通过实际案例为大家带来了能即时落地的青年人才培养操作方案，让企业青年人才的培训工作有章可循、降本增效。

至李之老师的培养操作方案分享后，本次交流活动的上午场结束。

淘宝教育x智篆商业—冷钦、雅煜老师

阿里专题分享

下午场则是由淘宝教育、智篆商业的冷钦与雅煜老师带来阿里专题分享——《数字化助力企业培训业务升级》、《阿里巴巴人才发展与绩效管理》、《阿里巴巴业务三板斧》。

阿里的三板斧用人力资源语言说是“选、育、用、留”。在人才发展与绩效管理方面，阿里有自己定义的人才画像与标准：

· 招聘是leader的责任；

· 寻找比自己更优秀的人；

· 通过招聘看昨天也为明天；

· 接受和打造多样性的团队。

除此之外，冷钦与雅煜老师还为大家分享了阿里的人才观、绩效管理等诸多案例与实践。现场的伙伴们笔记满满、也收获满满。

深圳首站活动的成功举办，要特别感谢来自淘宝教育、智篆商业、谷思教育、西点体验教育等伙伴们的支持与合作。

“数字化升级时代下的人才发展与组织进化”系列交流活动，从员工个人价值塑造出发，结合企业实际需求与青年人才培养计划，搭配阿里人才发展、绩效管理等多种实践方法。

从理论到实践为企业提供底层逻辑+中层方案+顶层设计+实践方法论，而内容方面则以“可落地、高价值”的统一标准为广大企业培训关键岗位人才赋能。

本活动2022年将在广州、深圳、上海、北京等多城市联动举办，欢迎培训相关人士或组织联系BCC苏泽参加。